Charge Operations Immobilieres H/F

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 CHARGE OPERATIONS IMMOBILIERES H/F .

Rôle & Mission

Notre client spécialisé dans le secteur de l’immobilier souhaite intégrer un Chargé(e) d’opérations immobilières H/F dans le cadre d’un CDI pour un remplacement.

Rattaché(e) au Responsable du pôle, le Chargé(e) d’opérations immobilières H/F jouera un rôle central dans le pilotage et la coordination des projets d'évolution et de valorisation du patrimoine immobilier. Les missions sont les suivantes :

• Définir les programmes de travaux, en estimer les coûts et structurer les plans de financement associés
• Lancer et coordonner les phases d'études et de consultation des prestataires
• Analyser les propositions techniques et financières et sécuriser les choix retenus
• Organiser et superviser l'exécution des travaux en veillant au respect des engagements de qualité, de délais et de budget
• Assurer le suivi administratif et financier des opérations jusqu'à leur clôture
• Coordonner les intervenants internes et externes et faciliter la communication avec les occupants et partenaires
• Veiller à la conformité réglementaire des projets et à l'obtention des autorisations nécessaires
• Organiser la réception des travaux et assurer le suivi des garanties et obligations associées
• Produire les reportings d'avancement et assurer la traçabilité des opérations réalisées

Profil recherché

Le poste de Chargé(e) d’opérations immobilières H/F requiert une formation de niveau Bac +5 , issue d’une école d’ingénieur, d’un master en urbanisme, aménagement ou équivalent.
Une expérience confirmée en gestion de projet , en maîtrise d’ouvrage ou en gestion de chantier, est indispensable.

Nous recherchons des profils pleinement autonomes pour gérer des opérations de réhabilitation en site occupé .

SP26

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.