Développeur Fullstack - React/Node - Full Remote - F/H/X

Description du poste

Tu cherches un job orienté IA ? Tu souhaites donner du sens à ton quotidien, tout en étant challengé par une équipe technique exigeante ?

Ça tombe bien ! Tu arrives au moment où l’entreprise s’attaque à de nouveaux enjeux et souhaite structurer son équipe. Le CTO, recherche son futur Dev Fullstack Sénior – React/Node JS – F/H/X .

Tu deviendras l’un des piliers d’une boîte en croissance constante (et raisonnée). Si tu as de l’ambition (et il en faut !), des possibilités d’évolution te seront proposées .

L’équipe IT actuelle compte 4 collaborateurs à l’ADN Tech très poussé : le CTO, 2 Devs séniors et 1 PM. Tu travailleras en étroite collaboration avec eux et tu verras l’impact de ton travail au quotidien.

Vos missions :

• Collaborer avec l’équipe pour mettre en place une vision tech ambitieuse, qui s’inscrit sur le long terme ;
• Anticiper les défis technologiques et stimuler l’amélioration continue des processus ;
• Développer des fonctionnalités complexes et innovantes ;
• Corriger, optimiser, automatiser et tester afin de garantir la performance et d’assurer la qualité.
• Participer activement à la vie de l’équipe, être force de proposition et partager tes connaissances.

Stack technique :

• Back : Node.js, Express, TypeScript
• Front : React, TypeScript, Material UI
• IA : N8N, Qdrant, LLM
• Infra : Terraform, Docker…

Package

• Salaire fixe : 55-65K€ selon ton expérience et ton expertise ;
• Full Remote possible ;
• Mutuelle Alan ;
• Tickets restaurant.

Profil recherché

Développeur Fullstack Sénior, tu penses avoir atteint une qualité de code suffisante pour te rajouter du challenge.
Diplômé d’une école d’Ingé, tu as accumulé une expérience d’au moins 7 ans en Dev et tu sais gérer des projets d’envergure en autonomie. Tu as une très bonne maîtrise de React JS et Node JS ainsi qu’une grande appétence pour les projets orientés IA.

Tu connais et tu apprécies l’environnement startup . Tu es orienté business et résultats !

Le process de recrutement très rapide : Echange avec l’un des fondateurs / Test technique / Debrief avec le CTO / → La fameuse promesse d’embauche 😊