Entrepreneur.neuse Salarié.e - Associé.e en Epicerie

L’épicerie 3 p'tits pois recrute !

Nous recherchons un.e Entrepreneur.neuse Salarié.e - Associé.e pour rejoindre notre épicerie bio, locale et conviviale !

Tu as envie d’un métier dynamique, concret et polyvalent ? Tu es engagé.e dans une consommation raisonnée et écologique ? Tu veux apprendre, monter en compétences et être libre de concrétiser tes idées ? Intégrer une équipe solidaire et fun ?

Bonne nouvelle ! 3 P'tits Pois, épicerie de quartier bio, pionnière dans le vrac à Lyon, recherche quelqu’un.e de motivé.e pour intégrer l’épicerie en tant qu’associé.e, sur un pied d’égalité avec l’équipe déjà présente. Tu pourras aussi t’investir dans le GRAP (Groupement Régional Alimentaire de Proximité), notre coopérative d’entrepreneurs dans le secteur de l’alimentation.

Présentation du statut d’Entrepreneur.e Salarié.e et de GRAP :

3 P’tits Pois fait partie de la coopérative d’activités et d’emploi GRAP () qui réunit des activités de transformation et de distribution dans l’alimentation bio-locale.

Nous sommes tous entrepreneur.e.s salarié.e de 3 P’tits Pois, nous bénéficions des avantages d’être salarié.e en étant entrepreneur.e grâce au statut de CESA (contrat d’entrepreneur.e salarié.e associé.e) dans un collectif de plus de 200 personnes.

Un contrat CESA implique enfin de devenir associé.e de la coopérative GRAP au bout de 3 ans maximum après la signature du premier contrat.

Tu as envie de relever le défi ? Voici quelques informations importantes :

Une journée à 3 P’tits Pois ?

• Accueillir et répondre aux besoins des clients
• Réceptionner les commandes, remplir le magasin, entretenir l’épicerie
• Gérer les stocks et suivi administratif (commandes, facturation, sourcing)
• Participation aux réunion d’équipe
• Communication, planning, maintenance, inventaire tout ce qui permet au commerce de tourner !

Et concrètement ?

• Poste à pourvoir en début Septembre 2026
• Type de contrat : CESA
• Temps plein de 37h en moyenne.
• Rémunération : SMIC +10 %, avec évolution au bout d’un an
• Plage de travail possible du lundi au samedi (mais toujours 2 jours de repos consécutifs)
• Prise en charge de la mutuelle
• Courses à prix réduit
• Prise en charge du transport à hauteur de 50 %, forfait mobilité douce