Responsable Finance et RH

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
La Direction des Services Numériques (DSN) a pour mission la mise en uvre du SDSI (Schéma Directeur du Système d'Information) par la conduite des projets d'informatisation en veillant aux attentes des professionnels de santé, des patients, à la cohérence fonctionnelle et technique, à la qualité et à la sécurité du système d'information et à la maîtrise des coûts et des délais.
LE POSTE :
A la Direction des Services Numériques et sous la responsabilité du Directeur, vos missions principales sont :
L'élaboration et le suivi des budgets de la DSN :
Crédit d'investissement : Plan Pluriannuel des Investissement,
Charge d'exploitation à caractère hôtelier et général (Titre 3),
Recettes exploitation et investissement,
Charges de personnel en ETP,
Budget informatique du GHT Val Rhône Centre.
Référent RH de la DSN (recrutements, plan de formation)
Référent pour certification HDS sur les RH et la relation client
Suivi et gestion des conventions gérées par la DSN
Suivi des opérations de clôture d'exercice
Management du secteur finance/achat de la DSN, en s'assurant de la conformité aux règlementations financières et contrôle la bonne application et le respect des procédures internes
Participation à des dossiers ponctuels au sein de la DSN
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications Niveau bac +5 minimum en finances / contrôle de gestion / comptabilité-contrôle-audit ou expérience professionnelle démontrant les compétences requises pour le poste.
Expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire
La connaissance du milieu hospitalier est souhaitée.
Compétences Comptabilité générale hospitalière
Organisation et fonctionnement hospitalier
Logiciels bureautiques (Excel, Word, etc.)
Business Object
Capacité d'analyse et rédactionnelle
Savoir-être Sens de l'organisation et des responsabilités
Précision et rigueur dans le travail
Bonne communication orale et écrite
Qualité relationnelle et sens du travail en équipe
Le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement pour les titulaires ou en CDI en fonction du profil du candidat