Surveillant de bâtiment (H/F)

Au sein de la Direction de l'Education, sous la responsabilité hiérarchique d'un Responsable de proximité, vous êtes affecté sur l'école Jean Rostand élémentaire (6ème arrondissement de Lyon).

Vos missions sont les suivantes : - Vous assurez l'accueil, l'information au public et l'orientation des entreprises, des associations, des partenaires - Vous assurez la surveillance et la sécurité du bâtiment - Vous effectuez l'entretien des locaux - Vous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produits - Vous assurez le rôle de référent linge de l'école - Vous participez à la circulation de l'information - Vous êtes référent défibrillateur

Profil recherché Vous avez un diplôme de niveau 5 (CAP/BEP) dans une spécialité technique et une expérience professionnelle confirmée, sur un emploi de gardiennage dans une école publique ou sur un emploi de sécurité. Idéalement, vous êtes titulaire du diplôme service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP) ainsi que du PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1).

Vous êtes autonome, disponible, discret et diplomate. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un bon sens du raisonnement. Vous avez un fort sens du travail en équipe (binôme avec un autre gardien de l'école). Vous êtes réactif et vous savez rendre compte de votre travail à votre supérieur hiérarchique.

Vous connaissez le fonctionnement des services municipaux Vous connaissez les missions des différents intervenants au sein de l'école et vous êtes l'interlocuteur privilégié entre tous les services de la Ville de Lyon Vous maîtrisez les règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés Vous maîtrisez les règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle

Informations complémentaires Vos conditions de travail : Horaires 37H30 de 6H30 - 12H / 16H30 - 19H du lundi au vendredi et 7H - 12H30 le mercredi matin

Rémunération : à partir de 2030 euros mensuel brut selon expériences + primes

Nomination directe en tant qu'adjoint technique, sans logement de fonction. Poste disponible à compter du 1er septembre 2026.

Vos avantages : - Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75% - Carte tickets restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Participation à une complémentaire santé et prévoyance - Congé menstruel - 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin : - Un accompagnement à la recherche de logement - Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages.des avantages pour toute la famille !