Médiateur accompagnement social MNA (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service de 1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, traitement des eaux usées etc... .
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées.
La Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (DPPE) a pour mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Sous la responsabilité de la responsable d’unité MNA, vous assurez, en lien avec les référents sociaux, le rôle de médiateur auprès des jeunes. Vous intervenez en appui sur la gestion de l’accueil ainsi qu’en extérieur, notamment sur leur lieu de vie. Vous réalisez également des accompagnements spécifiques relatifs aux besoins de certains mineurs, en lien avec les travailleurs sociaux de l’unité.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Vous apportez un soutien à l’accueil dans l’aide à l’accompagnement et l’orientation des jeunes.
Vous assurez une fonction de médiation sociale au sein de l’espace d’accueil et auprès des lieux de vie des mineurs, en lien et en soutien de l’activité des assistants médico-sociaux et des travailleurs sociaux.
Vous êtes garant des procédures en vigueur à l’accueil et vous contribuez à la fluidité des circuits permettant de répondre efficacement à la demande des usagers.
Vous accompagnez les jeunes les plus en difficulté, en binôme avec le travailleur social référent, et apportez un soutien dans le suivi des situations complexes.
Vous réalisez des accompagnements auprès des différents dispositifs de droit commun (santé ; formation), en fonction des nécessités de service.
Vous êtes force de proposition dans la construction d’actions collectives répondant aux besoins du public et vous créez des partenariats auprès des différents acteurs pertinents pour l’accompagnement de publics en difficulté.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 81 rue Béchevelin, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents sur le territoire métropolitain

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire du diplôme d’État de TISF ou de moniteur éducateur et justifiez d'une expérience auprès de publics en situation de précarité.
Vous avez des connaissances du cadre de la protection de l’enfance, des procédures, des dispositifs et du cadre réglementaire applicables au public étranger.
Vous pensez avoir une ou plusieurs de ces qualités et bien d'autres : organisé et méthodique, bienveillance et écoute, goût du travail en équipe, qualités d'adaptation, prise de recul... .
Permis B requis.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d’indice.