Responsable de Secteur (69) (H/F)

Le poste

Notre client est un acteur reconnu dans la distribution de solutions d'impression, engagé dans une transformation stratégique vers des offres de services et d'abonnements. Elle s'appuie sur une organisation commerciale structurée et innovante pour accompagner ses partenaires revendeurs dans l'évolution de leur modèle économique. Ce positionnement offre un environnement dynamique, propice au développement commercial et à la montée en compétences des collaborateurs.Vous souhaitez booster votre carrière ? POSTULEZ !

Rattaché à la Direction commerciale, le/la Commercial(e) itinérant(e) aura pour mission principale de développer les ventes auprès d'un réseau de revendeurs en accompagnant la transition vers une approche orientée services et contrats. À ce titre, ses principales responsabilités seront :

• Développer et fidéliser un portefeuille de revendeurs spécialisés dans l'impression ;
• Promouvoir une offre basée sur des contrats et abonnements ;
• Accompagner les partenaires dans la migration de leur population clients vers ce nouveau modèle de distribution ;
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur son secteur géographique ;
• Assurer une présence terrain régulière auprès des revendeurs;
• Négocier et conclure des accords commerciaux dans une logique de développement durable de l'activité;
• Assurer le suivi et la performance des contrats mis en place.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

▪ 38-45K€ package bruts par an
o Rémunération fixe : 30K€ bruts
o Rémunération variable : 8k€ à 15K€ bruts sur objectifs individuels/collectifs

▪ Véhicule de fonction (carte essence + badge péage) Avantages : Ordinateur, Téléphone, Tickets Restaurants, Mutuelle, Véhicule de fonction...

PROFIL

Le candidat est issu d'une formation commerciale ou équivalente (Bac+2 à Bac+5). Il justifie d'une première expérience ou présente un fort potentiel dans la vente de services, idéalement en environnement abonnement (téléphonie, télécom, fibre, offres de type forfait…).

Une expérience dans le secteur informatique constitue un atout supplémentaire.

Le candidat doit démontrer une capacité à vendre de la valeur et du service plutôt que du produit, ainsi qu'une aisance relationnelle et commerciale en environnement BtoB.

Autonomie, adaptabilité et appétence pour les modèles innovants seront clés pour réussir sur ce poste.

POSTULEZ !

EMPLOYEUR

Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.

Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.

Informations complémentaires