Business Analyst - Lyon - CDI

Contexte

Grande organisation opérant un système d’information critique au service d’un large réseau d’utilisateurs métiers. La Direction des Systèmes d’Information conduit un programme stratégique de transformation visant la modernisation d’une application cœur utilisée pour des activités commerciales et de gestion.
Après une phase de prototypage intégrant innovation et intelligence artificielle, le projet entre dans une phase de rénovation progressive avec déploiement pilote puis généralisation.

Missions

• Agir en tant que référent Business Analyst sur un programme de transformation d’envergure

• Piloter les activités de tests de non-régression (TNR)

  • Rédaction et capitalisation des cas de tests

  • Coordination et suivi de l’exécution avec les équipes concernées

• Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs

  • Élaboration du plan d’accompagnement

  • Production de supports et documentation

  • Animation de sessions de présentation et de formation

• Animer des ateliers et instances de travail avec les parties prenantes métiers et projets

• Assurer la cohérence fonctionnelle et la communication entre les équipes

• Contribuer à la construction de la roadmap produit à moyen et long terme

• Participer à la transformation digitale dans un contexte d’innovation et d’usage de technologies avancées

Livrables attendus

• Plans et stratégies de tests (TNR)

• Cas de tests détaillés et référentiels de tests

• Comptes rendus d’ateliers et de comités

• Plan de conduite du changement

• Documentation utilisateur et supports de formation

• Contributions à la roadmap et aux orientations fonctionnelles

Environnement

• Projet stratégique de modernisation applicative

• Contexte multi-équipes et multi-parties prenantes

• Interaction étroite avec métiers, MOA et équipes projets

• Environnement orienté innovation et transformation digitale

Profil recherché

• Business Analyst expérimenté et autonome

• Solide expertise en tests fonctionnels et TNR

• Expérience confirmée en conduite du changement

• Capacité à animer des ateliers et coordonner des interlocuteurs variés

• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles

• Capacité à évoluer dans des contextes complexes et stratégiques

Compétences clés

• Analyse fonctionnelle

• Gestion des tests et assurance qualité

• Conduite du changement

• Animation d’ateliers

• Coordination transverse

• Communication avec les parties prenantes