Conseiller en VEFA

L'entreprise qui recrute
Notre client est un promoteur immobilier, spécialisé dans le développement et la commercialisation de programmes immobiliers neufs. Attaché à une culture de proximité, de réactivité et de souplesse, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) VEFA.

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, le promoteur recrute un(e) Conseiller(ère) VEFA pour commercialiser ses programmes immobiliers.

Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous aurez pour mission d’accompagner les prospects tout au long de leur parcours d’achat, depuis la découverte du projet jusqu’à la signature de l’acte de vente.

• Commercialiser les programmes immobiliers neufs du promoteur et assurer leur bonne mise en valeur auprès des acquéreurs potentiels ;
• Identifier les besoins des prospects, les conseiller et les orienter vers le programme et le logement correspondant à leur projet ;
• Organiser et réaliser les rendez-vous commerciaux, en présentiel ou à distance, afin de présenter les programmes, les plans, les prestations et les conditions d’acquisition ;
• Assurer les visites des espaces de vente, appartements témoins et logements témoins lorsque cela est nécessaire ;
• Accompagner les clients dans leur réflexion d’achat, répondre à leurs interrogations et lever les éventuels freins à la décision ;
• Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la découverte client jusqu’à la signature du contrat de réservation ;
• Constituer et suivre les dossiers de réservation en lien avec les différents interlocuteurs internes et partenaires ;
• Maintenir une relation client de qualité jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaire ;
• Développer votre portefeuille clients grâce à des actions de prospection et de fidélisation (appels, campagnes commerciales, événements…) ;
• Participer aux opérations commerciales visant à promouvoir les programmes (salons, journées portes ouvertes, événements de lancement…) ;
• Suivre les indicateurs commerciaux, réaliser des reportings d’activité et proposer des actions permettant d’optimiser les ventes ;
• Collaborer avec les équipes internes (programmes, administration des ventes, technique, communication…) afin de garantir un parcours client fluide.

Les "+" du poste

• Rejoindre une structure qui valorise l’autonomie, l’adaptabilité et la polyvalence ;
• Bénéficier d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels ;
• Tickets restaurant ;
• Mutuelle d’entreprise ;
• Possibilité de bénéficier d’un dispositif de repos compensateur de remplacement (FCR) : choix de travailler 1 heure supplémentaire par semaine en contrepartie de 6 jours de RTT supplémentaires par an.

Rémunération : Rémunération fixe : 30 000 € brut annuel + variable en fonction du nombre de vente réalisées : 

• 600 € pour la première vente
• 700 € pour la deuxième
• 800 € pour la troisième
• 1 000 € à partir de la quatrième vente et +