Développeur Cobol (F/H) (IT)
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ?
Démarrage : Octobre 2025 - ? CDI (32-37K?) - ? 2 jours de télétravail / semaine - ? Lyon - ? Expérience de 3 ans minimum Envie d?un nouveau challenge où vos compétences en Cobol prennent tout leur sens ? Bienvenue chez CELAD ! ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Cobol pour intervenir sur un projet d?un de nos clients, dans le secteur bancaire. ?? Ce que vous allez faire ? : Au sein d?une organisation en mode produit, vous serez au c?ur des projets et de leur évolution :- Comprendre les besoins utilisateurs : Qu?ils soient clients ou collaborateurs, leur satisfaction guidera vos développements,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire : Développeurs, testeurs, designers UX/UI, Product Owners? Vous collaborez dans une squad de 8 à 10 personnes,
- Adopter les meilleures pratiques : SAFE Agile, Scrum et DevOps sont au programme pour garantir des livraisons fréquentes et qualitatives,
- Voir loin : Vous contribuerez à des produits pensés pour durer, avec une stratégie d?évolution sur le long terme.
- Participer à la définition des spécifications générales et réaliser les analyses techniques
- Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs (ERP)
- Réaliser des prototypes fonctionnels pour valider les choix techniques
- Concevoir et développer des modules logiciels adaptés aux besoins métiers
- Réutiliser et optimiser les solutions existantes ou en développer de nouvelles
- Coder, tester et documenter chaque étape de développement
- Garantir la performance et la qualité des livrables en suivant les bonnes pratiques
- Créer et exécuter des tests unitaires et d?intégration
- Identifier et corriger les anomalies rencontrées
- Fournir un support technique continu pour les applications développées
- Assurer les corrections et évolutions nécessaires au fil du temps
- Langages : Cobol / SQL
- Base de données : DB2
- Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban)
- Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,
- Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,
- Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,
- Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.
- Démarrage : Octobre 2025
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
- Type de contrat : CDI
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6? net / jour)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
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