Agent d'entretien polyvalent collège renfort (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon !
La Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs contribuent à des politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
Elle assure la construction et l'entretien des collèges publics, elle fournit l'équipement, en assure le fonctionnement et met à disposition des équipes de nettoyage, d'accueil et de restauration.
En tant qu’agent du groupe renfort, vous apportez un soutien aux équipes et vous vous adaptez aux besoins des collèges. Selon les missions confiées, vous réalisez l’entretien des locaux, des surfaces et des équipements, et vous participez au service de restauration. Vous intervenez sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Vous réalisez le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces et réapprovisionnez les supports en produits d'entretien et d'hygiène.
Vous réalisez le ramassage des détritus et des poubelles des cuisines et de l’extérieur.
Vous manipulez et transportez du matériel et des produits d'entretien, vous dosez les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter, vous nettoyez le matériel utilisé.
Vous participez au service de demi-pension du restaurant scolaire : laver la vaisselle et les ustensiles de cuisine, nettoyer le matériel utilisé, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits (port des équipements).
Vous pouvez si besoin être mobilisé sur d'autres activités :
- aide-cuisinier : appliquer des recettes, aider à la préparation et à l'élaboration des plats, utiliser les différents équipements de cuisine, cuire ou réchauffer des plats, les mettre en valeur, veiller au respect de l'équilibre alimentaire des menus et des recettes, accueillir les élèves et les commensaux au self,
- logistiques (porter du courrier à la poste…) ou être à l'accueil du collège en l’absence de l’agent d’accueil.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : rattachement administratif au SRH, 18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : 40h/semaine (25 jours de congés annuels et 27,5 jours de RTT)
- déplacements : quotidiens sur tout le territoire de la Métropole de Lyon (pas de véhicule de service possible).
- conditions d’exercice :
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi,
- port obligatoire des équipements de protection individuelle fournis par la collectivité.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Les nombreux déplacements sur le territoire de la Métropole de Lyon nécessitent d'avoir un permis de conduire et un véhicule.
Vous maîtrisez les procédures, réglementations et techniques en matière de règles d’hygiène et de nettoyage.
Votre rigueur, votre capacité d’organisation et d’adaptation au public ainsi que votre sens du travail en équipe et du service vous sont reconnus.
Idéalement, vous êtes formé aux gestes et posture et au travail en hauteur.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière.