Gestionnaire d'applications SIRH

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de carrière et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

Votre future équipe :
En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 5 personnes, Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction accompagnement et développement. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions
Au sein du pôle MRH, le service SIRH recherche un gestionnaire d'application qui sera dans un premier temps en charge du logiciel de paie ASTRE-RH :

1) Maintien en conditions opérationnelles du logiciel de paie:
Test et mise en production des versions et des évolutions de l'application.
Paramétrage des référentiels de l'application, des workflows, des éditions automatiques.
Paramétrage des évolutions fonctionnelles.
Paramétrage des évolutions réglementaires.
Gestion des utilisateurs et de la confidentialité.

2) Assistance aux utilisateurs et correction des anomalies:
Assistance technique aux utilisateurs.
Correction des anomalies identifiées.
Sollicitation et supervision des interventions des assistances techniques du service informatique de la collectivité et de l'éditeur.
Participation à certaines étapes clefs du cycle de paie nécessitant un niveau élevé de maîtrise des applications (notamment la DSN).

3) Assurer la formation et l'animation du réseau des utilisateurs :
Formation des utilisateurs.
Animation du réseau des utilisateurs
Recueil des nouveaux besoins des utilisateurs.

4) Missions complémentaires
MCO d’autres applications métiers (gestion des congés, des frais de déplacements, recrutement, formation, évaluation professionnelle)
Contribution à l'évolution du système d'information et à la réalisation des grands projets du service.

Profils recherchés

Vos compétences à partager :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre écoute vous permettront de vous adapter à votre public

Vous avez idéalement une expérience de 3 ans sur un poste similaire en collectivité ou gestionnaire de paie avec une expérience de la fonction publique, et une grande appétence pour l’informatique.
La maîtrise d’Excel est impérative pour la bonne tenue de ce poste.
La connaissance du logiciel Astre-RH est un plus.