Collaborateur Comptable H/F

Présentation de l'entreprise

TAM Recrutement , cabinet spécialisé, vous accompagne dans vos recherches d'opportunité en intérim, CDD et CDI, grâce à une approche réactive, qualitative et résolument centrée sur l’humain.

Nous intervenons sur des métiers variés (finance, immobilier, juridique, tertiaire, logistique…).

Présentation du poste

Collaborateur Comptable H/F

Et si votre métier ne se résumait plus à produire des comptes ?

Nous recrutons pour un cabinet d’expertise comptable de taille intermédiaire qui a clairement pris de l’avance sur son marché .

Ici, la modernité ne se résume pas à quelques outils digitaux ajoutés au fonctionnement historique d’un cabinet. Les méthodes de travail, les outils, l’organisation et la relation client ont été repensés pour faire évoluer le métier de Collaborateur Comptable.

L’objectif est simple : passer progressivement d’une logique de production à une véritable logique d’accompagnement et de conseil.

Votre rôle

Vous prenez en charge un portefeuille de clients varié, stimulant et techniquement intéressant , avec l’accompagnement d’un Chef de Mission et/ou d’un Associé.

Vous intervenez notamment sur :

• la tenue et la révision des dossiers ;

• l’établissement des déclarations fiscales ;

• la préparation des bilans et liasses fiscales ;

• le suivi régulier de votre portefeuille ;

• les échanges directs avec les dirigeants ;

• l’identification de leurs problématiques et de leurs besoins ;

• et, progressivement, des missions de plus en plus orientées conseil et accompagnement .

La production reste donc une composante importante du poste, mais elle n’en constitue pas la finalité.

L’ambition du cabinet est de vous faire monter en puissance sur la compréhension du business de vos clients, l’analyse, l’anticipation et le conseil.

Un cabinet qui travaille différemment:

Vous rejoignez une structure qui investit réellement dans les outils, l’automatisation et l’amélioration continue de ses méthodes de travail .

L’idée n’est pas de digitaliser pour digitaliser : il s’agit surtout de réduire les tâches à faible valeur ajoutée pour redonner du temps à ce qui fait la richesse du métier : comprendre, analyser, conseiller et accompagner.

Vous évoluerez ainsi dans un environnement :

→ moderne et particulièrement bien outillé ;

→ avec des méthodes de travail agiles et efficaces ;

→ porté par une vraie culture de l’innovation ;

→ avec une équipe dynamique, accessible et soudée ;

→ et une organisation qui laisse de la place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

Et demain ?

C’est probablement l'un des principaux intérêts du poste.

Le cabinet recherche quelqu’un qui souhaite construire une trajectoire , et pas simplement gérer le même portefeuille pendant plusieurs années.

Selon vos envies et votre progression, vous pourrez gagner en autonomie, prendre en charge des dossiers plus complexes, développer votre dimension conseil, devenir référent sur certaines problématiques et évoluer vers des fonctions de Chef de Mission et davantage encore à terme.

Le cabinet étant en développement, les perspectives sont réelles et les trajectoires ne sont pas figées.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Parce qu’il offre un équilibre assez rare : la technicité et la solidité d’un cabinet structuré, l’agilité d’une organisation moderne et la possibilité d’évoluer vers un métier beaucoup plus orienté conseil.

Vous rejoignez une très belle équipe , travaillez sur des dossiers variés et techniques, bénéficiez de l’accompagnement de profils expérimentés et évoluez dans un cabinet qui cherche réellement à anticiper ce que sera l’expertise comptable de demain.

Un poste pour apprendre, prendre de l’autonomie, conseiller davantage… et surtout continuer à évoluer.

Profil recherché

Le profil recherché

Vous avez déjà acquis une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable et disposez de bonnes bases techniques.

Mais au-delà de votre niveau actuel, nous recherchons surtout quelqu’un qui :

• aime comprendre ce qui se cache derrière les chiffres ;

• souhaite avoir davantage de contact et d'impact auprès de ses clients ;

• apprécie les environnements modernes et les nouveaux outils ;

• veut progresser techniquement ;

• recherche de l’autonomie et des responsabilités ;

• et surtout ne souhaite pas exercer le métier de Collaborateur Comptable exactement de la même manière dans cinq ans qu’aujourd’hui.