Manager / senior manager - Evaluation financière - Lyon - H/F

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! 

Au sein de notre bureau lyonnais, vous allez intégrer le département Financial Advisory Services qui regroupe l'ensemble des expertises financières nécessaires à l'accompagnement de nos clients dans leurs opérations stratégiques : Transaction services, Litigation, Evaluation et Corporate Finance.

En tant que Manager ou Senior Manager, vous travaillez en binôme avec l’Associé et jouez un rôle clé dans le pilotage des missions et le développement de l'activité.

Vous intervenez sur des missions d'évaluation dans des contextes variés :

• Évaluation de titres de sociétés
• Évaluation d'actifs incorporels (marques, clientèles, brevets, technologie), notamment dans le cadre de Purchase Price Allocations
• Évaluation d'instruments financiers complexes
• Tests de dépréciation
• Assistance aux équipes d'audit légal sur les problématiques d'évaluation

Compétences techniques attendues

• Excel avancé : modélisation financière, sensibilités, scénarios
• Maîtrise des bases de données financières
• Bonnes connaissances comptables et aptitude à lire et analyser des états financiers
• Anglais courant (écrit et oral)

Qualifications

• Minimum 5 à 7 ans d’expérience en évaluation financière
• Expérience confirmée en cabinet d'audit, de conseil financier ou en banque d'investissement / M&A
• Maîtrise des approches d'évaluation standards (DCF, DDM, multiples, ANR, …) et des référentiels comptables (IFRS et règles françaises)
• Expérience en management d'équipe et en gestion de missions
• Rigueur, curiosité et goût pour les sujets techniques complexes
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Aisance relationnelle et sens du service client
• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs