Business Manager Grands Comptes H/F - Secteur Aéro-Défense
À propos de nous Business Developer Grands Comptes – Secteur Aéro / Défense / Électronique 📍 Localisation : France entière – Idéalement Est / flexibilité télétravail 🕒 Contrat : CDI – Création de poste 🌍 Langues : Français / Anglais courant 💼 Expérience : 5-10 ans (industrie, électronique, défense, ou environnements complexes) 🎯 Contexte et ambitions Ouest Partners recrute pour un ses clients, acteur industriel de référence dans les services et solutions technologiques à forte valeur ajoutée, amorce un virage stratégique ambitieux : nouvelle gouvernance, nouvelles perspectives de croissance, et renforcement de ses positions sur des marchés industriels clés. Dans ce cadre, un poste est créé pour structurer et accélérer le développement commercial, notamment dans les secteurs aéro, défense et électronique. Rejoignez un groupe en transformation, aux valeurs humaines fortes et à l'esprit entrepreneurial assumé. Mission 🚀 Vos missions • Développer et piloter la stratégie commerciale sur des comptes clés du secteur
- Identifier les relais de croissance, les circuits de décision, les appels d'offres à potentiel
- Conduire les négociations "complexes" avec des interlocuteurs français et internationaux
- Coordonner les équipes internes (sites industriels, filiales, production, supply, qualité) pour assurer la réponse et la mise en œuvre des projets
- Être force de proposition sur la stratégie de positionnement du groupe : parts de marché, zones d'implantation, capacité industrielle
- Connaissance du secteur électronique, mécanique ou culture industrielle forte (aéronautique, défense, énergie, etc.)
- À l'aise avec des environnements exigeants, normés, et multiculturels
- Capacité à piloter des projets complexes, multi-acteurs, avec une logique de cycle long
- Anglais professionnel requis
- Esprit curieux, structuré mais non dogmatique, capable de prendre de la hauteur et d'apporter une vision
- Un environnement agile, humain, en pleine expansion
- Une culture d'autonomie et de responsabilisation
- Rémunération attractive + bonus (structure en cours de finalisation)
- Des perspectives d'évolution à l'échelle du groupe
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