CHARGE/ CHARGEE DE PROJETS IMMOBILIER RESEAUX (H/F)

Description de l'offre

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

· Afin de renforcer notre équipe de l'immobilier réseaux nous sommes à la recherche d'un/une chargé(e) de projet immobilier.

Vos missions

Mission principale

Vous gérez les travaux et les aménagements (création, rénovation, maintenance et dépannages importants) et veillez au bon état d’entretien des immeubles. Véritable chef/ cheffe de projet, interlocuteur/ interlocutrice des adhérents et architectes, vous coordonnez l’ensemble des intervenants (CCS Logistique, EI, concessionnaires et externes) pour assurer :
- la réalisation des travaux, conformément au cahier des charges et au programme définis avec l’adhérent,
- le respect des engagements budgétaires de l’adhérent et du planning de réalisation.
Vous intervenez dans les locaux d’exploitation du réseau (points de vente ou directions régionales).
La mission principale de ce poste sera basée sur le suivi des travaux, de la conception à la réalisation des opérations immobilières mais également sur le programme de remplacement des automates bancaires des adhérents

Activités / Tâches spécifiques du poste

· Assurer le lancement des projets immobiliers :
· Evaluer la faisabilité technique et financière
· Réaliser des études
· Négocier les contrats
· Suivre les chantiers
· Piloter des actions
· Appliquer les procédures métier
· Veiller au respect du budget et des délais
· Assurer le relationnel avec les adhérents et les prestataires externes :
· Entretenir des relations de qualité avec ses interlocuteurs
· Assurer l’interface entre l’adhérent et les prestataires Animer des réunions de travail
· Offrir un service de qualité
· Optimiser son efficacité :
· Organiser son temps, gérer ses priorités
· Entretenir et développer ses connaissances et compétences
· Gérer les échanges à distance
· Prendre du recul sur ses activités

Ce que vous allez vivre chez nous

· d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
· de 22 jours de RTT par an
· d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
· d'une protection sociale renforcée
· d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
· d'une politique parentale avantageuse
· de conditions bancaires et assurances préférentielles
· d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
· d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

· Savoir élaborer le planning et le budget d'un projet
· Etre capable de concevoir, réaliser et mettre en œuvre le projet
· Bonnes connaissances des techniques du bâtiment tous corps d'état
· Bonnes connaissance de la règlementation liée à la construction (urbanisme, hygiène et sécurité, normes handicapés, droit du travail)
· Bonne maîtrise des outils bureautique (Word, Excel...) et des outils internes (OGIS, BAT...)
· La maîtrise d’AutoCAD est indispensable pour ce poste

Savoir-être - savoir-faire

· Savoir établir et respecter un planning, définir des priorités et gérer son temps
· Savoir travailler en autonomie
· Etre capable de coordonner des actions, d'anticiper des changements, des évènements
· Adaptation aux évolutions de son environnement et actualisation de ses pratiques professionnelles
· Approche constructive des situations
· Efficacité opérationnelle
· Prise de décision
· Prise d'initiatives et propositions de solutions
· Respect des règles et procédures