Chef de projet en cancérologie — H/F
Chef de projet en cancérologie — H/F Nous recherchons un Chef de projet de coordination en cancérologie — H/F en CDI pour ONCO AURA, Dispositif Spécifique Régional du Cancer. Démarrage en août ou septembre 2026. Missions principales : Gestion de projet :
- Participer au développement de l’expertise et l’expérimentation de projets innovants sur la région AURA
- Animer des groupes de travail pluridisciplinaires et coordonner des actions variées sur l’ensemble du territoire de la région Auvergne Rhône Alpes
- Gérer la mise en œuvre des formations proposées par le DSRC et accompagner les formateurs
- Piloter l’activité d’ingénierie pédagogique concernant les formations proposées par le DSRC et gérer leur mise en œuvre
- Garantir la qualité de la formation et veiller à la conformité Qualiopi des ressources et du processus pédagogique
- 3 ans minimum en gestion de projet
- Expérience confirmée en gestion de projets dans la santé (3 ans minimum)
- Maîtrise de la méthodologie de projets, animation de groupes de travail et développement de réseau
- Capacité d’analyse, force de proposition, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
- Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
- Rigueur et éthique professionnelles
- Expertise en ingénierie en formation
- Maîtrise des outils de formation numérique (MOOC, webinaire, etc.)
- Bonne connaissance des organisations de santé
- Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants
- La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique
- L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs
- En moyenne, 25 jours de récupération par an (en plus de 5 semaines de congés payés)
- La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
- Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés.
- Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
- Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc.
- Accomplir un travail qui compte et où chacun compte.
- Vivre au quotidien des expériences enrichissantes.
- Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale.
- Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante.
- Concilier « vivre et travailler ».
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