Property Manager H/F

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 PROPERTY MANAGER H/F .

Rôle & Mission

Notre client, un acteur majeur dans la gestion immobilière , souhaite intégrer dans ses équipes un PROPERTY MANAGER H/F dans le cadre d’un poste en CDI.

Le PROPERTY MANAGER H/F sera responsable de la gestion d’un portefeuille d’actifs immobiliers tertiaires.

Les principales missions seront :

• Assurer la gestion administrative, financière et technique des biens (suivi des loyers, relances, budgets, charges, maintenance, etc.).
• Élaborer et suivre les budgets de gestion et d’entretien des biens.
• Superviser et organiser les interventions de maintenance et travaux d’entretien.
• Gérer les contrats de location, y compris leur renouvellement et leur résiliation.
• Assurer la conformité des biens avec les réglementations en vigueur.
• Coordonner les inspections périodiques et veiller à la conformité des biens.
• Assurer un reporting régulier auprès des propriétaires et proposer des stratégies d’optimisation.
• Développer et entretenir des relations avec les prestataires et fournisseurs.
• Répondre aux demandes des locataires et gérer les éventuels litiges.
• Préparer les rapports financiers et assurer le suivi des dépenses pour garantir le respect des budgets.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +5 minimum en immobilier et/ou gestion technique, vous justifiez d'au moins 5 années d’expérience en Property Management, idéalement en syndic de copropriété ou dans une fonction similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur , vos compétences en gestion budgétaire et technique , ainsi que pour votre capacité à interagir avec différents interlocuteurs (propriétaires, locataires, prestataires).

Vous rejoindrez une entreprise bienveillante et ambitieuse, offrant de multiples avantages.

Autres éléments contractuels :

• RTT
• Véhicule de fonction
• 13ème mois

SP26

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.