Technicien de Maintenance Ascenseurs (H/F) - Rejoignez KONE ! (Formation spécialisation incluse)
À propos de nous Intégrez KONE, leader mondial de la mobilité urbaine intelligente Chez KONE, notre mission est de rendre les villes plus accessibles, durables et connectées, grâce à des solutions de mobilité innovantes : ascenseurs, escaliers mécaniques, portes automatiques Distinguée comme Meilleur Employeur de France, notre entreprise cultive lexcellence et la proximité client. Pour soutenir notre développement, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Ascenseurs pour notre agence de Lyon, afin dintervenir sur le secteur Sud-Ouest de Lyon (Point-du-Jour, Tassin-la-Demi-Lune, Sainte-Foy-Lès-Lyon, Oullins). Mission Vos missions En tant que technicien(ne) terrain, vous deviendrez un maillon essentiel de la satisfaction et de la fidélisation de notre clientèle. Au cœur des opérations, vous interviendrez sur un parc d'ascenseurs variés (toutes marques et technologies) pour :
- Réaliser la maintenance préventive : contrôles, réglages, nettoyage
- Diagnostiquer et réparer les pannes courantes (petites pièces)
- Organiser votre planning (vision à 3 mois), avec souplesse et autonomie
- Réaliser des comptes-rendus d'intervention
- Garantir un service client irréprochable
- Respecter rigoureusement les normes de sécurité lors de vos interventions
- Participer aux astreintes (environ 10 à 12 astreintes annuelles)
- CDI 36h/semaine (du lundi au vendredi, journée uniquement)
- Rémunération : 27 000 à 35 000 euros brut annuels (selon profil)
- Heures supplémentaires majorées / 6 RTT/an
- Salaire sur 13 mois + primes (salissure, paniers repas, ancienneté)
- Poste itinérant (sans découchage), principalement au Sud-Ouest de Lyon (Point-du-Jour, Tassin-La-Demi-Lune, Sainte-Foy-Lès-Lyon, Oullins)
- Astreintes rémunérées (forfait + interventions + trajets)
- 16 semaines de formation complète + accompagnement en binôme
- Véhicule de service équipé / équipements professionnels (tenue, EPI, téléphone portable)
- Mutuelle familiale sans surcoût, participation/intéressement, CE avantageux
- Évolution de carrière personnalisée et environnement de travail bienveillant
- Formation ou diplôme en électrotechnique, électromécanique ou équivalent, avec un intérêt pour les domaines techniques
- Une expérience et/ou une formation en ascenseurs fera la différence
- À l'aise avec les bases de l' électricité
- Aucune habilitation spécifique requise, formation assurée
- Permis B valide
- Qualités attendues : sens du service, rigueur, ponctualité, autonomie et bon relationnel
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