Chef de service proximité et tranquillité publique- F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Grade(s) recherché(s)

Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.
Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification
Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle intervient sur les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, de stupéfiants, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) et les Agents de sorties d'écoles ( ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du Directeur adjoint Sécurité Tranquillité Sûreté, vous êtes chargé de l’organisation du fonctionnement et de la coordination du service Proximité et Tranquillité Publique. Ce service s’articule autour de 9 postes d’arrondissements, appuyés par une unité de soutien de proximité (USP), d’un poste au parc de la Tête d’Or, d’une unité cycliste (UC), du Groupe opérationnel mobile et d'une brigade éveil en expérimentation dont vous veillerez à coordonner les activités ( 254 agents).

- Vous participez aux projets de développement du service concernant les missions, les effectifs et les conditions de travail
- Vous accompagnez les cadres et leurs agents en favorisant la bonne cohésion de l'ensemble de l'équipe, développer des partenariats, participez à des actions transverses
- Vous contribuez au recrutement, à la formation et à l'évaluation des agents placés sous votre autorité
- Vous organisez les moyens nécessaires à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique
- Vous coordonnez les dispositifs opérationnels du service en lien avec vos adjoints, les chefs de poste ou les chefs de brigade
- Vous êtes plus particulièrement chargé de proposer et mettre en œuvre des actions visant à déployer la tranquillité publique et la police de proximité visible et reconnue avec un ancrage territorial fort et un dialogue constant avec la population
- Vous veiller à la régularité et l’actualisation des procédures utilisées par le service et êtes garant de l'application de la réglementation en vigueur en matière de sécurité et l'homogénéisation des règles de procédures administratives
- Vous représentez le service lors des réunions opérationnelles et la direction pendant les astreintes

Profils recherchés

Vous êtes titulaire du cadre d'emploi des directeur de police municipale ou vous remplissez les conditions statutaire de détachement d'une autre fonction publique
Vous connaissez l'organisation de la Police Municipale de Lyon et ses partenaires et avez une expérience de direction de services.

Vous maîtrisez le cadre d’intervention de la Police Municipale et les problématiques liées à la sécurité publique. Vous avez d'excellentes connaissances juridiques et des compétences affirmées en matière de pouvoirs de police du Maire.
Vous avez une solide expérience dans des fonctions de commandement, management d'équipe et avez des aptitudes à travailler en partenariat avec différentes structures et institutions.

Vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation, vous justifiez de réelles facilités relationnelles, de communication et d'aptitude au dialogue et à la concertation.