ASSISTANT PAIE/ADP (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Nous recherchons pour le compte de notre client ,leader mondial dans le domaine du bâtiment, UN (E) ASSISTANT PAIE /ADP dans le cadre d'une longue mission , poste évolutif sur le long terme . A pourvoir immédiatement ( quartier Part Dieu - LYON 3)

Vos futures missions au sein de l'équipe : -1. Gestion de la Main d'œuvre et Mobilité Interne -Pilotage des réunions opérationnelles : Préparation des supports logistiques et rédaction des comptes-rendus pour assurer le suivi des décisions. -Administration du personnel : Mise à jour rigoureuse des affectations dans l' ERP (SAP) et établissement des fiches d'affectation. -Relations contractuelles : Rédaction et suivi des conventions de prêt de main-d'œuvre et gestion des courriers relatifs aux congés payés. 2. Management des Stagiaires et Alternants -Gestion du cycle de vie contractuel : Établissement des conventions de stage et des contrats d'apprentissage ou de rofessionnalisation. -Onboarding : Constitution complète des dossiers individuels, suivi des checklists d'intégration et accompagnement des nouveaux arrivants. -Suivi pédagogique et financier : Collecte des évaluations de fin de stage et pilotage des demandes de financement auprès des OPCO. 3. Support à la Paie et Administration Sociale -Suivi des temps : Contrôle hebdomadaire des pointages des ouvriers et gestion des régularisations mensuelles (M-1). -Fiabilisation des données : Veille à la conformité des dossiers du personnel pour garantir une paie sans erreur. 4. Reporting et Projets RH -Analyse de données : Réalisation des reportings RH stratégiques (suivi des effectifs, pyramide des âges, turnover) à destination de la Direction. -Communication administrative : Gestion quotidienne du courrier et des diverses correspondances RH Statut : Etam Durée du travail : 37 heures / RTT en compensation Horaires de travail : aménagements possibles avec plage fixe obligatoire pour tous : 09h00 / 12h00 – 13h00 / 16h00 Rémunération : 2 200 € / 2 500 € selon expérience paie et BTP (sur 13.3 mois) Avantages : TR à 11€ / mois – prise en charge employeur 60% Participation / intéressement + épargne salarialeCe poste es idéal pour une personne rigoureuse , souhaitant toucher à toutes les facettes de l'administration RH/PAIE dans un environnement dynamique. Envie d'un nouveau challenge, ne tardez plus , transmettez nous au plus vite votre candidature.