Gestionnaire cotisations IARD - CDD F/H

ENTORIA, UN ACTEUR DE RÉFÉRENCE

Courtier grossiste depuis 2001, nous travaillons exclusivement en BtoB aux côtés d’un réseau de près de 9 000 courtiers partenaires à travers toute la France, nous positionnant à la 2 e place du marché français .

Nous avons fait le choix d’être focalisés sur un nombre restreint de marchés sur lesquels nous avons développé un savoir-faire de référence : protection sociale du TNS et des TPE / PME, et assurance de la construction et de l’immeuble . Notre raison d'être : "Protéger les entrepreneurs qui développent l'économie locale".

Notre rôle : construire, distribuer et gérer des solutions d’assurance sur mesure , en lien étroit avec les compagnies d’assurance et au service des besoins de nos courtiers.

Nous comptons près de 350 collaborateurs répartis sur 3 sites : Levallois (notre siège social), Rennes et Lyon. Ce qui nous unit :

• Une culture du service et de la satisfaction client,
• Un fort esprit collectif au sein de nos équipes,
• Et la volonté de grandir ensemble , en valorisant les talents et les parcours.

Nous recherchons de futurs collaborateurs curieux, impliqués, ouverts , capables de travailler en équipe, de faire bouger les lignes et d’évoluer à nos côtés.

VOTRE MISSION CHEZ ENTORIA

Au sein de la Direction Service Clients IARD, rattaché au Responsable Cotisations , vous aurez pour principales missions de :

• Gérer les encaissements de cotisations (affectation et traitement des règlements, remises en banques, validation des saisies)

• Contrôler et corriger les anomalies via nos systèmes de gestion

• Suivi des relances et du contentieux

• Effectuer les appels sortants auprès de nos courtiers et adhérents

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR

De formation Bac+2 minimum en Comptabilité/Gestion.

Expérience de 2 ans dans un service d’encaissement de cotisations, vous disposez également d’une expérience en relation client.

Compétences techniques souhaitées :

• Connaissances comptables
• Connaissance du secteur des Assurances
• Maîtrise des techniques de conduite d’un entretien téléphonique
• Maîtrise des outils de gestion et bureautiques

Qualités recherchées :
• Qualité écrite et orale
• Capacité à travailler en équipe
• Adaptabilité aux pics d’activités
• Rigueur et autonomie

POURQUOI REJOINDRE ENTORIA ?

Notre politique RH est pensée pour vous permettre de vous former, d’évoluer et de bénéficier d‘un environnement de travail épanouissant :

• Horaires flexibles (du lundi au vendredi) + Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine
• Des formations régulières et de vraies perspectives d’évolution
• Restaurant d’entreprise / Titres restaurant (10.50€ pris en charge à 60%)
• Titre de transport pris en charge à 60%
• Mutuelle Individuelle ou Familiale «Haut de Gamme» (+ de 92% de taux de couverture des frais de santé)
• Comité Social d’Entreprise (CSE) actif
• Locaux modernes à deux pas du centre-ville, quartier Sud-Gare en pleine évolution, proche commodités et transports

ENVIE DE POSTULER ?

Un process clair et rapide pour une réponse sous 10 jours en moyenne :

• Un échange téléphonique pour faire le point sur vos attentes
• Un premier entretien Teams avec notre Responsable Recrutement
• Un deuxième entretien avec le manager, dans nos locaux

A vous de jouer !

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