Chef de projet ferroviaire expérimenté H/F
À propos de nous Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique, etc. SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l' industrie. Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain. Mission Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l'industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets. Au sein du Pôle Ingénierie Projet de notre client, acteur majeur du ferroviaire, basé à Lyon (69 ), vous coordonnez le dispositif d'appui au pilotage de la performance des projets et êtes responsable de l'encadrement et de l'animation d'un plateau de consultants intervenant sur des projets stratégiques. A ce titre, vous garantissez la qualité des livrables, accompagnez les équipes dans leur montée en compétence et contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques de pilotage de projet. Votre rôle, en tant que Chef de projet Ferroviaire Senior / Responsable de plateau H/F, sera de mener à bien les missions suivantes :
- Piloter l'ensemble des activités de la prestation
- Assurer l'interface principale avec les représentants de notre client
- Coordonner les ressources mobilisées et répartir les charges de travail
- Veiller au respect des engagements contractuels et des délais
- Superviser la qualité des livrables produits
- Animer les instances de pilotage et les réunions de suivi
- Accompagner les équipes dans l'application des méthodes et standards projet.
- Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.
- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
- Un premier échange téléphonique avec Ophélia ou Joel, Chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.
- Un entretien technique avec Vanessa, Responsable d'Activités, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes.
- Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
#LI-JC1
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