Responsable de service santé (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Politiques de santé publique

Grade(s) recherché(s)

Cadre de santé
Cadre supérieur de santé

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole composée de 9 directions territoriales, dotées elles-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.

La direction de territoire Lyon Rive Droite comprend deux secteurs médico-sociaux (Arrondissement 1, 2 et 4 d’une part, et 5 et 9 d’autre part) qui gèrent 6 MDML ainsi qu’une permanence.

Dans le cadre de l’exercice de ses missions et en tant que membre de l’équipe de direction, le responsable de service santé du secteur 1/2/4 pilote, avec son adjoint, l’ensemble des activités mises en œuvre par la mission santé ou placées sous sa responsabilité. Il est le référent des aspects du projet de territoire liés à la santé. Aussi, il décline les liens avec les autres acteurs du champ médico-social et sanitaire dans des logiques de développement de projet, de coordination ou de réseau.

Dans le cadre du binôme responsable de service et adjoint :
Il est garant de la mise en œuvre des politiques légales et/ou institutionnelles qui s’inscrivent dans le champ de la santé et en assure leur évaluation.

Il est le manager de l’ensemble des agents concourant à l’exercice de la mission santé sur le secteur des 1er, 2ème et 4ème arrondissements (environ 25 agents) : professionnels de santé et personnels administratifs.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS :
En lien avec votre adjoint, vous managez et animez l'équipe d’environ 25 personnes.
Vous portez le projet métropolitain et faites-en sorte que chacun s’approprie et porte le projet institutionnel de la Métropole. Vous développez les potentiels individuels et collectifs en animant la dynamique collective de l’équipe et contribuant au développement des compétences de vos collaborateurs. Vous êtes attentif à la qualité de vie au travail et agissez dans le respect et la bienveillance

Vous pilotez, coordonnez et évaluez les politiques médico-sociales et de prévention de la Métropole s’inscrivant dans le champ de la santé : choix de la thématique, analyse des besoins locaux et priorisation des actions à mener au regard des politiques métropolitaines et nationales…

En matière de PMI, vous organisez les activités de prévention médico-sociale individuelle et collective en direction des femmes enceintes et des enfants de 0 à 6 ans et leur famille. Vous pilotez la politique d’accueil des jeunes enfants.
En matière de protection de l’enfance et des personnes vulnérables, vous supervisez le volet santé du traitement des informations préoccupantes et des signalements. Vous participez aux instances prévues dans les divers dispositifs légaux, assisté par un médecin là où la présence de ce dernier est obligatoire ou préconisée par la Collectivité. Vous êtes responsable du suivi médical réalisé par les professionnels de santé auprès des enfants confiés aux assistants familiaux.
En matière de handicap, de perte d’autonomie et de dépendance, vous êtes responsable de la mise en œuvre d’une évaluation sanitaire de qualité pour les situations de handicap et/ou de perte d’autonomie. Vous êtes référent du suivi des projets sociaux des établissements et projets d’accueil.
Vous représentez le directeur de territoire auprès des interlocuteurs privilégiés et assurez les relations avec les différents partenaires.
Vous proposez avec votre adjoint une expertise technique afin d'accompagner les services/les agents sur des thématiques spécifiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Maison de la Métropole Lyon 2, 24 Rue Sala, 69002 Lyon
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible 1 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire d’intervention.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe. Vous avez la capacité à animer une équipe, piloter l’activité, gérer la complexité et transmettre une vision en donnant du sens à l’action du service public.
Vous avez une formation et/ou une expérience d’ingénierie de projet.
Vous avez la connaissance du cadre règlementaire et législatif médico-social, ainsi que de l’environnement institutionnel en matière de santé.
Vous êtes rigoureux, vous savez organiser et déléguer. Vous savez créer des conditions de motivation, négocier et arbitrer.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuits sur différents sites.