Infirmier (h/f)

LYON - RESIDENCE TIERS TEMPS
Lyon

À propos de nous La Résidence médicalisée Tiers Temps est située au cœur du 5ème arrondissement de Lyon (69) et accueille 91 résidents. Avec ses 14 places de PASA (Pôle d'activités spécifiques adaptées), elle s'inscrit dans un accueil spécifique de personnes désorientées et propose des alternatives non médicamenteuses sous formes d'ateliers individuels ou de groupes. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées. Mission Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. Informations complémentaires : • Horaires IDE : 07H30/19H30 (pauses de 13H00 à 14H00 puis de 15H30 à 16H30) ou 08H00/20H00 (pauses de 14H00 à 15H00 puis de 16H30 à 17H30) • Avantages de la résidence :

  • Séances d'ostéopathie
  • Séances de réflexologie plantaire
  • Séances de Reiki
  • Analyse de la pratique professionnelle
  • Formation au Soin d'Autonomie
  • Pour les CDI : Prime de présence continue de 500 euros brut (250 euros brut versé en juin, 250 euros brut versé en décembre)
  • Prime de participation
Profil Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Publié le 2025-07-26

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