Technicien de maintenance industrielle biomasse (H/F)

Notre client est un acteur majeur des services écoénergétiques, spécialisé notamment dans la fourniture d'électricité , à visée d'économie d'énergie et de réduction des émissions de CO2, notamment pour les secteurs de l'industrie et les collectivités. 

Cette société, recommandée à 78% par les salariés internes, recrute un professionnel spécialisé dans la maintenance et la réparation des installations de production d'énergie à partir de biomasse, sur d'importants sites industriels.

Le poste est en itinérance au sein de la région Centre-Est (Bourgogne, Auvergne-Rhône-Alpes) ; déplacement à la journée ou au plus à la semaine.

Il s’agit d’une création de service  (activité précédemment externalisée).

Vos missions :

Le technicien de maintenance biomasse est chargé d'assurer le bon fonctionnement et la performance des installations de production d'énergie à partir de biomasse.

• Gérer les interventions de maintenance courante (entretien courant, entretien simple, entretien complet des installations, ainsi que les interventions de dépannage en mécanique industrielle (maintenance palliative et mesures conservatoires).
• Intervenez également sur des interventions dites de maintenance lourde ou travaux (gros entretien, renouvellement, remplacement, création, construction et modification des installations).
• Veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail.
• Contribuez à la structuration du service et notamment à l’organisation de la maintenance préventive

Votre profil :

• Formation en maintenance des équipements industriels ou chaudronnerie
• Expérience de 3 ans en environnement de chaufferie biomasse
• Maitrise de la maintenance mécanique
• Bon relationnel client et un bel esprit d’équipe.

Les + du poste :

• Entreprise référente et reconnue pour son expertise dans ses domaines d’activité

• Développement de ses compétences et de son employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés, avec des perspectives d’évolution
• Avantages d’un grand groupe (rémunération attractive, intéressement, participation, CSE, mobilité, etc.).
• Organisation horaire à la carte