ASSISTANT CONTROLE INTERNE RH F/H

Description des missions

Assurer le contrôle interne de premier niveau relatif aux domaines gestion - solde- pension ; Appliquer le plan de contrôle interne RH mensuel et s’assurer de la fiabilisation des données dans les SIRH dédiés (requêtes BI4…) ; Utiliser les requêtes et transactions mises à disposition par la DRHAT et effectuer des requêtes simples sur BI4 pour contrôler son activité ; Procéder à la mise à poste sur Concerto conformément au plan d’encadrement mis à jour par le CBRH, et vérifier l'adéquation des effectifs ; Administrateur local des droits concerto au sein de l’organisme ; Assurer l’aiguillage de la messagerie RH-CORAIL ; Chargé de mission du CBRH.
Elaborer des supports (présentation, modes opératoires) pour communiquer sur les évolutions RH et optimiser le fonctionnement interne ; Participer aux campagnes de gestion de la cellule RH PM.

Profil recherché

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Affecté au sein du bureau ressources humaines (BRH), cellule « contrôle interne et fiabilisation », l’agent est en charge de mettre en œuvre le contrôle interne et veille à son application, de mettre en place et suivre les indicateurs RH ; d’assurer la mise à jour du corpus documentaire, de superviser la fiabilisation des données du système d'information Concerto, d’appuyer la cellule RH/Personnel Militaire et mise en formation dans les campagnes de gestion dont ils ont la charge. Le titulaire du poste travaille en équipe, prend en compte les évolutions de la réglementation, applique les procédures et les fait appliquer. Chargé de mission du CBRH, le titulaire du poste est amené à participer à l’amélioration du fonctionnement du service et à la conduite des changements souhaités.