PSYCHOLOGUE/NEUROPSYCHOLOGUE H/F

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1. PSYCHOLOGUE/NEUROPSYCHOLOGUE H/F

Campus Hospitalier Le Vinatier - Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole (Bron)

PSYCHOLOGUE/NEUROPSYCHOLOGUE H/F

Publié le 26 mar. 2026

Date de limite de candidatures 24 juil. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

PSYCHOLOGUE/NEUROPSYCHOLOGUE H/F

Contrat

CDD

Descriptif

PSYCHOLOGUE/NEUROPSYCHOLOGUE H/F
Quotité de temps % : 50%
Durée du contrat : 1 AN RENOUVELABLE
Horaire : Jour
Pôle : POLE DIRECTION
Lieu de travail : BRON
Type de contrat : CDD
Date de prise de poste souhaitée : 01/05/2026
Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d'Europe.

Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l'établissement dispose de l'ensemble des niveaux d'intervention, des soins courants aux activités de recours et d'expertise.

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l'implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d'organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d'agir.

Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l'innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd'hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.

Rejoindre Le Vinatier, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l'abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.

Activités principales
Volet diagnostic de la mesure 13 (M13) :
- Participer aux réunions de présentation des situations cliniques par les professionnels des établissement cibles
- Réaliser des évaluations à visée diagnostique à partir d'entretiens cliniques, de bilans cognitifs, d'outils d'aide au diagnostic tel que l'ADOS-2 et des évaluations développementales et fonctionnelles des personnes concernées (ex : Vineland-II, bilan attentionnel, )
- Rédiger des comptes rendus des différentes évaluations
- Réaliser des co-consultations à visée diagnostique et/ou fonctionnelle avec les professionnels des ESSMS cibles
- Participer aux réunions de synthèse clinique avec l'équipe du CRA dédiée à la M13 et les professionnels des ESSMS cibles
- Soutenir les professionnels des ESSMS cibles dans le choix, la passation et l'analyse de leurs évaluations
- Participer et coanimer les RCP (Réunions de Concertation Pluridisciplinaire)
- Participer aux restitutions diagnostiques
- Collaborer avec les partenaires extérieurs
Volet formation :
- Participer à l'évaluation et aux recueils des besoins de formation des professionnels des ESSMS
- Mise en oeuvre de la formation des professionnels des ESSMS cibles par des modules ciblés sur les besoins identifiés, en matière de diagnostic et d'interventions post-diagnostiques
- Participer à la transmission des pratiques élaboration d'outils, temps d'échanges avec les professionnels des ESSMS cibles, )

Volet intervention post-diagnostique :
- Accompagner les équipes professionnelles des établissements dans la mise en oeuvre des interventions post-diagnostiques individualisées réalisées dans le cadre de la mesure 13. L'appui sera personnalisé (conseils, soutien, guidance aux équipes, ) et la modalité adaptée (au sein de l'établissement, en visio, )
- S'assurer du respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles quant aux interventions ciblées.
- Participer à la rédaction et la mise à jour des projets d'interventions personnalisés
- Participer à l'animation d'un réseau partenarial des psychologues en ESSMS
L'ensemble de ces activités se fait en collaboration avec les professionnels de l'équipe du CRA dédiée à la M13 et avec les partenaires impliqués.
Volet institutionnel :
- Participer aux réunions institutionnelles de service, et aux réunions cliniques toutes deux mensuelles
- Participer aux réunions mensuelles du pôle Enfant
- Participer aux temps forts, colloques, réunions, sensibilisations organisées par le CRA
- S'inscrire dans les groupes professionnels du GNCRA et participer aux journées nationales professionnelles
L'ensemble de ces missions devra s'effectuer dans le respect des procédures et de la réglementation applicable au sein du CHS le Vinatier, du respect des pratiques du CRA, et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Activités spécifiques
8.1. Formation souhaitée
Master 2 de Psychologie avec une spécialisation souhaitée dans le champ des troubles du neurodéveloppement et/ou dans la psychopathologie du développement de l'enfant
8.2. Expérience professionnelle :
Expérience souhaitée auprès de personnes TND
Expérience en structure médico-sociale appréciée
8.3. Compétences et connaissances attendues :
- Connaitre la clinique des TND et les particularités de fonctionnement des personnes avec TSA
- Maitriser des outils d'évaluation diagnostique et fonctionnelle dans le champ du TND ou volonté de se former
- Connaître les approches, méthodes et outils adaptés en matière de TND, en accord avec les RPBB
- Animer des temps de sensibilisations et formations pour accompagner la montée en compétences des professionnels
- Conseiller, informer et apporter son expertise, intervenir en appui technique sur des situations complexes
- Avoir des aptitudes pédagogiques et d'écoute dans une dynamique de co-pratique
- Posséder de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et dé rédaction
- Maitriser l'utilisation de la vidéo, l'informatique et des outils bureautiques
- S'inscrire dans une démarche permanente de mise à jour des connaissances scientifiques dans le domaine des TND

Exigences du poste
8.4. Qualités professionnelles attendues
Le métier requiert :
- Une ouverture vers les autres professionnels avec une flexibilité pour répondre à leurs attentes
- De s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire tout en étant capable d'autonomie, de flexibilité et d'initiative
- D'adopter une posture adaptée et professionnelle relativement aux situations rencontrées
- Des capacités de transmission, d'écoute, d'ouverture d'esprit et d'accompagnement aux changements
- Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances
- Respecter les principes de discrétion et de secret professionnel

Personne à contacter

CH Le Vinatier

URL de l’offre :

Etablissement

Campus Hospitalier Le Vinatier - Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole
BP 30039 - 95, boulevard Pinel
69678 Bron

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