Gestionnaire Contentieux F/H

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un/e Gestionnaire Contentieux Copropriété (F/H), en CDI !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Au sein de nos services, vous prenez en charge le traitement et le suivi du recouvrement de la gestion de copropriété.

Vos missions principales seront de :

• Identifier et suivre les impayés
• Effectuer la saisie des virements bancaires sur les comptes des clients
• Envoyer les relances aux débiteurs
• Échanger avec les débiteurs, proposer et suivre des solutions de règlement à l'amiable en étroite relation avec le service comptable et le gestionnaire métier
• Préparer et envoyer les commandements de payer
• Préparer et engager les procédures judiciaires
• Suivre les dossiers contentieux en lien étroit avec nos prestataires externes (huissiers, avocats, etc.) et le gestionnaire métier
• Gérer les dossiers de recouvrement des clients institutionnels et VIP
• Réaliser le reporting clients et reporter au manager de l’équipe

Ce que nous offrons  :

• L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain  :

• Technologies  : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).
• Avantages  : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• Conditions  : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
• Mission Handicap  : à disposition de tous nos salariés.