Responsable inclusion AURA (H/F)

Entourage
Lyon

Céline, notre actuelle responsable inclusion AURA, s’envole pour de nouvelles aventures après quatre années passées à nos côtés !

Nous recherchons donc la personne qui saura prendre le relais pour continuer à faire rayonner Entourage dans la région !

Tu as une solide expérience dans l’animation de communautés, une sensibilité à la question du lien social et tu veux t’investir dans un projet humain, joyeux et ambitieux ? Ce poste est fait pour toi !

Sous la responsabilité de la directrice du pôle Inclusion, tu piloteras les actions d’inclusion des personnes en précarité et isolées sur le territoire AURA : en animant une équipe dédiée, en développant des partenariats avec des structures sociales locales, et en favorisant la participation active des personnes accompagnées dans nos programmes.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les pôles Inclusion et Engagement Citoyen, avec l’appui d’une à deux personnes en alternance/service civique/stage.

Les missions

Développer la stratégie d’identification et de lien avec les personnes en précarité

  • Construire une stratégie de sourcing de nouvelles personnes isolées en précarité : identifier, créer et renforcer des partenariats avec des structures sociales
  • Favoriser la prise en main de nos outils des publics isolées en précarité
  • Suivre les activités (reporting, indicateurs d’impact, amélioration continue)

Favoriser la mobilisation des personnes accompagnées dans les programmes Entourage

  • Coordonner et suivre ton équipe dans la mobilisation de nouvelles personnes isolées en précarité
  • Assurer la qualité de l’animation et du suivi de nos publics sur nos différents outils (application Entourage Local, plateforme Entourage Pro, groupes whatsapp)
  • Veiller à la modération et l’orientation de nos publics sur nos différents outils
  • En lien avec l’équipe locale et national, co-définir et organiser les temps forts et les événements en présentiel et en ligne des différents parcours pour favoriser l’engagement et les rencontres en mixité
  • Coordonner le parcours Entourage Sport : lien avec les bénévoles, suivi des clubs et des membres Entourage Sport dans leurs parcours d'insertion
  • Animer et renforcer le comité local : comité bénévole composé de personnes isolées en précarité parties prenantes de la stratégie et des actions locales
  • Gérer les dynamiques collectives, prévenir les tensions et créer un cadre de confiance

Contribuer à la sensibilisation des personnes et organisations pour changer le regard et agir pour plus de mixité

  • Animer des sensibilisation en entreprise et auprès du grand public
  • Se former en continu sur les sensibilisations et prestations du catalogue d’Entourage

Manager une équipe et participer à la vie de l’antenne et de l’association

  • Recruter, former et manager une équipe
  • Coordonner les actions de l’équipe (rituels, projets, etc)
  • Assurer un bon environnement de travail à son équipe locale
  • Accompagner leurs montées en compétences
  • Gérer et arbitrer les potentielles difficultés au sein des communautés Entourage
  • Assurer la cohérence des actions locales menées avec la stratégie générale de l’association Entourage
  • Être le porte parole de nos actions auprès de la presse locale
  • Contribuer aux réflexions et dynamiques Inclusion au niveau national

Ce que nous t’offrons

  • Une immersion dans un projet à impact fort, au sein d’une équipe engagée, innovante et solidaire
  • Une structure agile, à taille humaine, qui fonctionne en mode startup sociale
  • De l’autonomie et de la confiance pour porter tes idées et initiatives
  • Une culture d’équipe joyeuse et bienveillante

Conditions et avantages

  • CDI idéalement avec une prise de poste début ou courant septembre
  • Le poste est basé à Lyon avec des déplacements occasionnels sur le territoire (notamment à Grenoble et Saint-Etienne) et à Paris
  • Rémunération : entre 27 000 et 31 000 brut annuel (selon notre grille salariale interne)
  • Congés : 25 jours de congés payés + 14 RTT
  • Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine
  • Avantages :
  • Carte Swile pour les tickets-restaurants
  • Prise en charge à 50% du transport (Navigo ou forfait mobilité durable)
  • Mutuelle Alan prise en charge à 60% (pour toi et tes ayants droit)

Déroulement des entretiens

  • Entretien RH avec Goharik, notre DRH pour faire connaissance et parler de nos valeurs
  • Entretien métier avec Marine pour explorer les missions en profondeur et répondre à tes questions
  • Entretien physique avec Gabriella (responsable engagement AURA) et Céline (actuelle responsable inclusion AURA) pour discuter en toute transparence, découvrir nos bureaux et tester le fit avec l’équipe
  • On te demandera également de participer à l’une de nos actions terrain avec un membre de l’équipe ou des bénévoles pour que tu puisses te familiariser avec nos actions et notre communauté
Publié le 2025-06-20

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