CHANCELIER - CHEF CELLULE RH PC H/F

Description des missions

Maîtriser la connaissance de la réglementation en matière de gestion administrative (du recrutement à la liquidation de pension)
Mettre en œuvre les campagnes de notation, avancement, décorations
Constituer les dossiers disciplinaires
Informer et conseiller les administrés ainsi que la chaîne de commandement
Suivre les effectifs en personnels civils, tenu des indicateurs
Gestion prévisionnelle des départs (retraites et mobilités)
Mettre en œuvre le plan de recrutement annuel
Participer à la préparation du dialogue social, aux entretiens de l’AMR et à la tenue des CLR
Suppléer son chef de service durant ses absences
Animer le réseau de gestionnaires placés près les unités élémentaires
Participer à la préparation des élections professionnelles tous les 4 ans

Profil recherché

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Le 7ème régiment du matériel, composé d’environ 540 militaires et 120 civils répartis sur 3 sites de la zone de défense Sud-Est (Lyon, Varces et Clermont-Ferrand) a pour mission majeure d’assurer le soutien des formations stationnées en région Auvergne Rhône-Alpes dans le domaine du maintien en condition opérationnelle des véhicules terrestres (blindés chenillés et à roue, poids lourds, véhicules légers) des équipements électroniques et de transmission ainsi que de l’armement. Le 7ème RMAT assure également une mission d’approvisionnement en rechange et matériels complets. Le régiment est soutenu par le GSC de LYON - VALENCE - LA VALBONNE.En relation directe avec les correspondants régionaux (GSC, CMG) et centraux (référent Terre et BMAINT), l’agent d’administration du personnel est chargé de l’administration et de la gestion du personnel civil. A ce titre, il a pour activité : la mise en œuvre de la réglementation, la préparation des travaux de notation, d’avancement et de décorations, la constitution des procédures disciplinaires, d’informer et conseiller les administrés ainsi que la chaîne de commandement, le suivi des effectifs civils et la préparation du plan de recrutement, l’encadrement et la gestion d’une équipe.