Avocat collaborateur senior Droit des sociétés H/F/X

Description du poste

Dans un contexte de croissance soutenue, le cabinet renforce son département Droit des sociétés et recherche un Avocat Collaborateur Senior pour accompagner le développement de son activité.

Rattaché(e) à un Associé, vous rejoindrez une équipe expérimentée composée de 4 avocats collaborateurs et 2 juristes.

À ce poste, vous bénéficierez d’un véritable niveau d’autonomie et interviendrez sur des opérations d’envergure auprès d’une clientèle fidèle et exigeante.

Vos missions :

Vous accompagnerez vos clients sur l’ensemble de leurs problématiques en Droit des sociétés :

Gestion et développement d’un portefeuille de clients composé de grands groupes et d’ETI

Pilotage d’opérations de fusions-acquisitions, LBO, restructurations, acquisitions et cessions

Conseil stratégique auprès des dirigeants, actionnaires et directions juridiques

Structuration et sécurisation d’opérations complexes

Rédaction et suivi de la documentation juridique

Supervision du corporate courant des sociétés du portefeuille

Travail transversal avec les équipes Fiscal, Social, Commercial et Environnement

Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs plus juniors

Package

• Rétrocession comprise entre 80 000 € et 110 000 € HT selon expérience
• Bonus annuel pouvant représenter jusqu’à 2 mois de rétrocession
• Télétravail flexible selon l’organisation des dossiers
• Perspectives d’évolution au sein d’une structure en développement

Profil recherché

Titulaire du CAPA, vous disposez idéalement de 6 à 8 ans d’expérience acquise au sein d’un cabinet d’avocats en Droit des sociétés.

Vous avez développé une solide expertise en opérations de haut de bilan et souhaitez aujourd’hui rejoindre une structure vous permettant d’intervenir sur des dossiers toujours plus stratégiques.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Excellente maîtrise des opérations de M&A et des restructurations
• Anglais juridique indispensable
• Forte autonomie dans la gestion des dossiers
• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques
• Sens du conseil et compréhension des enjeux business des clients
• Esprit entrepreneurial et goût du challenge
• Leadership naturel et volonté de transmettre vos compétences

Process de recrutement :

1. Échange confidentiel avec Célia, ancienne juriste et consultante spécialisée dans les métiers du droit

2. Rencontre avec les Associés et la DRH

3. Entretien final avec l’équipe