Responsable du Pôle Multimodal H/F
#jobtalexim#responsable#multimodal#cdi#Mâcon TALEXIM, des spécialistes du recrutement engagés auprès des entreprises de leur territoire ! Notre équipe de recruteurs vous propose de :
- > Travailler dans une entreprise dynamique
- > Partager des valeurs humaines fortes.
- Transport routier
- Flux européens
- Import / Export de marchandises
- Lavage industriel (citernes alimentaires, fret conditionné)
- Une activité commissionnaire, affrètement et multimodale
- Le management d'une équipe de 9 collaborateurs
- Un réseau de 400 partenaires et un parc de 500 remorques
- Piloter et optimiser l'activité de transport multimodal (route / rail)
- Définir, déployer et ajuster les plans de transport
- Garantir la performance économique et opérationnelle de l'activité
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance
- Identifier les leviers d'optimisation (coûts, qualité, délais)
- Conduire des projets d'amélioration continue
- Définir les conditions de transport avec clients, prestataires et partenaires
- Participer aux appels d'offres en support du service commercial
- Négocier les contrats de transport
- Manager les équipes d'exploitation transport et customer platform
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction
- Flux longue distance : France, Europe et Royaume-Uni
- Zone principale : Nord de la France
- Départs ferroviaires depuis Mâcon
- Lien opérationnel avec le Port Édouard Herriot
- Une partie de l'équipe basée à Confluence
- Déplacements réguliers chez clients et fournisseurs
- Poste basé impérativement à Mâcon Profil recherché :
- Expérience confirmée en exploitation transport
- Profil multimodal global (route / rail), non exclusivement ferroviaire
- Maîtrise des prix d'acheminement
- Bonne compréhension de la livraison client final
- Capacité d'organisation et d'optimisation des flux
- Solides compétences en négociation
- Manager opérationnel, orienté terrain
- Rémunération : 50 000 € à 75 000 € brut annuel selon profil
- Statut Cadre – CDI
- 13ᵉ mois
- Intéressement annuel
- Voiture de fonction
- Tickets restaurant ou frais de route
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %
- Outils de travail modernes
- Période de transition prévue
- Accompagnement par le Directeur des Opérations et le Directeur de la Division
- Montée en charge progressive (7 000 à 7 500 unités après 4 à 8 mois)
- Un poste stratégique au cœur du développement multimodal
- Un environnement à taille humaine au sein d'un groupe solide et structuré
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