TECHNICIEN DE MONTAGE ASCENSEURS 69 - H/F

Présentation de l'entreprise

Depuis 2022, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) en France et dans les pays francophones, en CDI, CDD, Intérim, VIE.

Choazan accompagne également les salarié(e)s, en français et en anglais (natif !), dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, organisation…), Coaching individuel ou collectif (certification ICF), Outplacement et Bilan de compétences.

Présentation du poste

Missions et attendus du poste

En tant que monteur spécialisé en ascenseurs, vous serez sous la responsabilité du conducteur de travaux et devrez :

• Préparer les interventions : anticiper les besoins logistiques et étudier les plans d’implantation pour garantir une exécution fluide sur site.
• Assembler et ajuster les composants : poser et fixer les éléments en suivant scrupuleusement les protocoles d’installation mécanique et électrique.
• Assurer le reporting et l’amélioration continue :
• Remonter les aléas techniques à l’encadrement.
• Contribuer à l’optimisation des standards de qualité et de la satisfaction client.
• Incarner la culture sécurité de la socéiété :
• Appliquer rigoureusement les consignes de protection individuelle et collective.
• Veiller au respect des normes de sécurité par l’ensemble des intervenant·es sur zone.

Conditions et avantages salariaux

• CDI 35H à pourvoir au plus tôt
• Horaires de journée : 8-12h / 14-17h
• Salaire fixe versé sur 13 mois + primes diverses (nettoyage...) + épargne salariale : participation et intéressement.

Profil recherché

Formation et expérience :

• Diplôme : Bac ou Bac+2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou systèmes automatisés.
• Expérience : Minimum 1 an en maintenance ou installation d’équipements techniques, dans le domaine des ascensurs ou dans des environnements exigeants similaires en termes de sécurité et de disponibilité.

Compétences techniques :

• Maîtrise des systèmes électromécaniques ou des équipements de levage.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes de manière autonome.
• Lecture de plans d’implantation et respect des protocoles techniques.
• Utilisation des outils numériques de gestion d’intervention.

Soft skills :

• Sens du service : aisance relationnelle et volonté de répondre aux attentes des client·es.
• Rigueur méthodologique : respect strict des normes de sécurité et des procédures.
• Autonomie : capacité à travailler en équipe ou seul·e sur le terrain.
• Esprit d’initiative : contribution active à l’amélioration des processus.