Infirmier en USLD H/F
Infirmier en USLD H/F Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et solidaire ? La Résidence Les Hibiscus - Groupe UNIVI recherche un infirmier H/F en CDI à temps complet en USLD - Unité de Soins Longue Durée L’établissement sanitaire accueille 60 patients en USLD et 20 résidents en EHPAD. Vous serez encadré par le Cadre de santé ainsi que de l’infirmière coordinatrice. Vous intégrerez une équipe médicale et paramédicale composée de 8 infirmiers, 2 médecins spécialisés en gériatrie, 2 kinésithérapeutes, 1 psychologue, 1 ergothérapeute, 1 orthophoniste, 1 psychomotricienne. Votre organisation de travail est en cycle de 4 semaines par journée de 12h. Vous accueillerez des patients en provenance des services de cardiologie, de neurologie, d’oncologie et de psychiatrie. Vous serez amené à effectuer des soins techniques (alimentation entérale et parentérale, voies centrales, trachéotomie, pansements complexes, bilans sanguins…) Vous bénéficierez en cas de besoin des équipes mobiles (gériatrique, Alzheimer, psychiatrique, post-AVC, hygiène, palliative). L'IDE contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, il dispense en collaboration et sous la responsabilité du Cadre de Santé, les soins visant à répondre aux besoins du patient/résident, et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie. Rémunérations et avantages :
- Application de la convention collective nationale de l’hospitalisation privée à but non lucratif (CCN51)
- Salaire mensuel brut hors variables (dimanches, fériés) compris entre 2 825 et 3 586 € selon ancienneté
- Prime annuelle de présence 5% de la rémunération perçue
- Indemnités dimanches et jours fériés
- Reprise d'ancienneté, 1% par an
- Prise en charge à 50% des transports en commun (ligne de métro D arrêt Monplaisir-Lumière à 3 min ou Tram Grange Blanche à 3 minutes également)/ parking gratuit
- Mutuelle avantageuse prise en charge à 68% par l’employeur (pour toute la famille).
- Subrogation des IJSS et IJ Prévoyance en cas d’arrêt de travail au-delà du délai de carence de 3 jours
- Congés payés supplémentaires pour ancienneté
- Dispositif du CET, permettant d'épargner des jours et de les monétiser
- Prime pour la médaille du travail
- Prime de cooptation
- Possibilité de déjeuner sur place à un tarif avantageux
- Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires sur la base du volontariat
- Avantages du CSE : chèques vacances, bons cadeaux de Noël
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