Business Manager

MEOGROUP
Lyon

Au sein de Meotec, vous intervenez en tant que Business Manager avec une responsabilité globale combinant :

  • développement commercial
  • gestion de portefeuille clients
  • recrutement et management de consultants
  • pilotage de la performance des missions
Vous contribuez activement au développement de l'activité et à la satisfaction client. 1. Développement commercial
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
  • Prospecter de nouveaux clients (téléphone, visio, terrain)
  • Présenter les offres de l'entreprise et réaliser des actions de vente
  • Répondre aux appels d'offres et piloter les propositions commerciales
  • Conduire les négociations commerciales jusqu'à signature
2. Gestion et développement du portefeuille clients
  • Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants
  • Développer les comptes existants par identification de nouveaux besoins
  • Garantir la qualité de la relation client dans la durée
  • Négocier les renouvellements et extensions de contrats
3. Recrutement et management des consultants
  • Identifier et recruter des profils consultants via les canaux de sourcing
  • Construire et développer un vivier de talents
  • Manager et accompagner les consultants en mission
  • Suivre la performance et le développement des compétences
  • Assurer l'adéquation entre besoins clients et profils consultants
4. Pilotage des missions et satisfaction client
  • Définir et structurer les missions en lien avec les clients
  • Assurer le suivi opérationnel des prestations
  • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client
  • Identifier les axes d'amélioration et sécuriser les engagements
5.Responsabilités transverses
  • Suivi du chiffre d'affaires et de la rentabilité du portefeuille
  • Analyse des besoins marché et identification des tendances sectorielles
  • Contribution à la stratégie de développement de l'agence
  • Participation à la structuration des offres et expertises
Formation Bac +5 (école d'ingénieurs ou école de commerce)
  • Forte appétence pour le développement commercial et la relation client
  • Intérêt pour les environnements industriels et multi-sectoriels
  • Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et sujets en parallèle
  • Leadership, autonomie et sens du résultat
  • Capacité à recruter et encadrer des profils consultants

Publié le 2026-07-16

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