Développeur Java Confirmé H/F

Groupe Softway Medical
Lyon
Le Groupe Softway Medical recrute son futur Développeur Java Confirmé H/F !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé . Depuis plus de 25 ans n otre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical , c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.
Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

Au sein de l’une de nos tribus, notre Engineering Manager recrute un Développeur Java Confirmé H/F afin de renforcer ses équipes.

Ce que vous ferez concrètement :
  • Implémenter les User Stories en utilisant les paradigmes objet et fonctionnel ;

  • Utiliser le bon outil pour répondre au besoin ;

  • Etablir des POC's pour orienter les choix techniques et les outils internes ;

  • Collaborer avec les équipes produit, UX et marketing.

Nos bonnes pratiques !

Dans le cadre de notre transformation culturelle vers le Software Craftsmanship, nous recherchons des "artisans logiciels" s’inscrivant dans notre stratégie :
  • L’Agilité dirigée par le fonctionnel

  • Les Spécifications exécutables

  • Le Domain Driven Design

  • Le Test Driven Development (TDD)

  • Le Clean Code

  • L’architecture Microservices

  • Le DevSecOps, l’infrastructure as code

  • L’automatisation de tous nos processus.

    Un parcours de formation complet est prévu pour appréhender les outils, méthodologies et environnements de développement sur lesquels vous serez amenés travailler.

Parlons de vous !

  • Formation Bac +5 en informatique ;

  • Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en développement ;

  • Une affinité avec l'écosystème Java ;

  • Un feeling avec les technos frontend : Angular, VueJS, HTML5, CSS3 ;

  • De l'aisance avec les bases de données : Hibernate et HQL, Oracle, MongoDB, ElasticSearch ;

  • Des bases en écosystème de production : Tomcat, Docker, microservices ;

  • De la curiosité et l'envie d'innover !

Nos avantages :

  • Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

  • Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

  • Prime de participation et PEE

  • Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

  • Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€

  • Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

  • Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil

  • Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

  • Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

  • Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai

Le process de recrutement qui vous attend :

  • Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Yasmine, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.

  • Si nos attentes sont alignées, vous recevrez un Coding Test , conçu en interne par nos Tech Leads et Architectes , puis analysé par un Tech Lead selon des critères préétablis.

  • Si le test est aligné avec nos attentes, vous réaliserez un entretien technique avec ce même Tech Lead (pour parler revue de code).

  • Vous rencontrerez ensuite l' Engineering Manager afin d’échanger sur le contexte de la tribu et vos futures missions.

  • Si l’ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.

Publié le 2026-03-11

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