Adjoint à l'ingénieur en charge du Service de Prévention et Sécurité Générale en charge de l'opérationnalité et du fonctionnement RH des équipes H/F 100% - Service de Prévention et Sécurité Générale - Groupement Hospitalier Est

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.

LE POSTE :
Principales missions (liste non exhaustive, soumise à adaptation en fonction des spécificités de l'établissement et de l'évolution des risques et des besoins) :
Assurer la sécurité des personnes et des biens au sein des établissements HCL, dans les domaines de la sécurité générale (sûreté/malveillance, incendie, secours à personnes, TMD et NRBC-e), notamment :

- Gérer et vérifier la planification du service de sécurité (Planning, horaires de pause, congés annuels, absentéisme, horaires et jours de travail, programmation des formations et recyclages, visites médicales, etc.) ;
- Vérifier le respect des normes de sécurité en vigueur ainsi qu'à l'hygiène et à la sécurité au travail, Exploiter le contrôle d'accès, la vidéo, etc.,
- Évaluer annuellement les agents placés ou ayant été placés sous son autorité,
- Rédiger des procédures et des consignes,
- Préparer et participer à l'organisation des exercices sécurité pour le groupement hospitalier,
- Superviser et manager le service de sécurité via les chefs d'équipe,
- Préparer et répartir les missions en fonction des contraintes et des obligations de prestation,
Prioriser les missions en fonction de leur degré d'urgence et de gravité,
- Veiller à la bonne compréhension des consignes, des procédures et leurs applications par les chefs d'équipe et par les agents de prévention du SPSG,
- Faire appliquer et assurer le suivi des dispositifs prévus dans le cadre des plans d'urgence (plan blanc, NRBC, etc.),
- Faire appliquer et assurer le suivi des dispositifs prévus dans le cadre des risques liés aux matières dangereuses ou sources RBC,
- Rendre-compte à sa hiérarchie et aux autorités,
- Contrôler les missions effectuées par les chefs d'équipe,
- Faire appliquer les règlements et la discipline du service de sécurité,
- Vérifier la bonne gestion du poste de sécurité et la traçabilité des évènements,
- Communiquer avec les forces de l'ordre et les secours extérieurs lors de leurs interventions,
- Conseiller le Directeur du groupement ou le Directeur de garde,
- Réaliser des analyses de risque,
- Vérifier la formation et l'accompagnement des nouveaux agents sur le site,
- Organiser le système de management de qualité (SMQ) des chefs d'équipe afin d'assurer le maintien des connaissances, théoriques et pratiques, et assurer le suivi et l'accompagnement des personnels sur l'exploitation des équipements fixes et mobiles de sécurité et de sûreté,
- Gestion de main courante informatisée, avec analyse des rapports de rondes et des évènements quotidiens

PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et aptitudes requises :
- Bac Pro Prévention Sécurité ou DUT Hygiène et sécurité,
- SSIAP 3 à jour de recyclage,
- SST à jour de recyclage,
- Habilitation électrique H0BS,
- Permis B valide,
- Aptitudes managériales, qualités relationnelles et aptitude au travail collectif,
- Capacité d'écoute et de compréhension des situations de terrain, Sens du service rendu,

- Sens de l'organisation et capacité à intervenir dans des domaines variés, y compris en situation d'urgence,
- Capacités d'analyse, d'audit et conseil,
- Stratégie, adaptabilité, aptitudes à la conception et la conduite de projets,
- Maîtrise de l'environnement réglementaire, technique et normatif des domaines de la sécurité générale,
- Pédagogie et capacités d'échange avec ses interlocuteurs,
- Etre force de proposition auprès de la hiérarchie et des autorités de tutelle du Groupement Hospitalier,*
- Maîtrise des outils Microsoft, main courante électronique, logiciel dédié au contrôle d'accès, etc. Poste soumis à l'avis favorable des enquêtes administratives de sécurité,
- Poste soumis à l'avis favorable à l'habilitation exigée.

CONDITIONS CONTRACTUELLES
Filière : Logistique et technique
Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST
Service / Spécialité : SECURITE
Nature du contrat : CDI, Titulaire
Quotité de temps de travail : 100%
Modèle Horaires : 7H45-17H15
Nature du poste : Poste vacant
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.
Catégorie Emploi : Catégorie B
Date de recrutement souhaitée : 01/09/2026
Nom du Cadre Recruteur : Monsieur MONNET