Responsable logitique DUGOUJON

À propos de nous Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. Mission

• Responsable du bon fonctionnement du site, signaler et suivre les besoins d'intervention des services techniques et logistiques
• Gestion des espaces et des équipements : s'assurer de l'entretien, de la propreté et du bon fonctionnement des locaux et des installations, ainsi que le suivi des travaux de maintenance préventive et corrective. Prise en charge de petites réparations en fonction du profil.
• Responsable du suivi des contrôles métrologiques
• Gestion de l'Hospimag : commande, réception et mise en place des produits
• Pilotage des opérations de déménagements et transferts de mobiliers
• Encadrement de la brigade interne (3 agents)
• Suivi des réceptions de commandes (biomédical, mobilier, paramédical)
• Gestion du stock de mobilier ainsi que de la centrale de prêt (lits, fauteuils roulants, matériel de levage, matériel de contention, biomédical)
• Gestion des déchets et des produits dangereux : veiller à la bonne gestion des déchets, y compris les déchets médicaux, en respectant les normes de sécurité et d'hygiène
• Chargé de contrôle des prestations externalisées (bionettoyage, vitrerie, nuisibles)
• Gestion de la mise en place de tout équipement et mobilier nécessaires aux animations du site
• Organisation des espaces de stockage hors service de soins
• Collaboration interdisciplinaire : travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, soignantes et administratives pour garantir un bon fonctionnement du site.

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

• Communication / relations interpersonnelles
• Encadrement de personnel
• Logistique générale
• Stratégie et organisation / conduite du changement

• Capacité d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Comportement adapté dans son environnement hospitalier et dans ses relations avec autrui
• Capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation)
• Rigueur, autonomie et sens du service public