Agent de maitrise espace fluvial (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …Au sein de la délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP), dans la direction patrimoine végétal et naturel, le service arbres & fleuves a pour missions principales d’assurer la maintenance et la gestion des espaces publics métropolitains : arbres d’alignement des 58 communes, Lyon Confluence, haltes fluviales et pontons des bords de Saône et Rhône, espaces verts, bois et forêts (Curis au Mont-d’Or,Saint-Priest, Caluire, rives de Saône, …).
Sous la responsabilité d'un technicien, vous assurez le suivi de l’entretien du patrimoine fluvial (haltes fluviales + espaces verts) et des opérations d’investissement.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
- assurer la gestion des équipements fluviaux de la Métropole de Lyon, dont l’anneau bleu et la gestion des espaces verts associés au domaine fluvial,
- suivre les travaux d’entretien, sur les haltes fluviales et l’anneau bleu, le parking des Panettes, le parc technologique de Saint-Priest et le parc linéaire du Biézin,
- élaborer des devis, préparation des engagements comptables, contrôle des travaux et attestation de service fait,- instruire les réclamations diverses (Greco, Gecco, contact direct, sollicitation des mairies, des professionnels du fleuve ou des plaisanciers, des institutionnels, etc…).

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble LE CLIP, 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
- déplacements : très fréquents sur le territoire métropolitain (véhicule en pool).

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
- niveau BEP ou CAP ou Bac Pro dans les métiers des espaces verts ou du bâtiment,
- expérience requise dans le domaine de la gestion des espaces verts ou des espaces naturels et des arbres,
- expérience requise dans tous travaux de second œuvre du bâtiment,
- maitrise impérative des outils bureautiques, SIG serait un plus,- connaissances des règles de sécurité sur les chantiers et des normes en vigueur,
- gestion des relations conflictuelles,
- qualités relationnelles et capacité à s’adapter à un public différent,
- rigueur, disponibilité, autonomie,
- capacité à prendre des initiatives, à anticiper et à rendre compte,
- esprit d’équipe,
- capacité d’adaptation,
- permis B exigé.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.