ALTERNANCE - Chargée/Chargé de Projets Environnement QHSE - F/H

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.

Vous intégrerez la Direction Construction et Essais (DCE), le Département Santé, Sécurité, Radioprotection & Environnement (SSRE), qui veille sur la performance environnementale des chantiers et des essais des trois paires de réacteurs EPR2, en tant que Chargée/Chargé de Projets Environnement QHSE.

Vos missions principales seront :

• Décliner et veiller sur la politique RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) du Groupe EDF à la DCE ;
• Collaborer à la consolidation du Plan de Management Environnemental et contribuer à l’ensemble des livrables associés à la certification ISO14001 ;
• Être en communication directe avec les équipes environnement des chantiers EPR2 afin d’assurer la conformité réglementaire environnementale du chantier pour la DCE ;
• Mettre en place des communications périodiques autour de la culture environnementale et RSE de la DCE.

Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.

Pourquoi pas vous ?

Vous préparez, à la rentrée 2026, un diplôme spécialisé en environnement ou un diplôme équivalent de niveau BAC +3.

Vous avez une bonne maîtrise des enjeux environnementaux et de la RSE, des connaissances en procédures réglementaires environnementales, la capacité de préparer des réunions thématiques, un bon relationnel auprès de nos diverses parties prenantes et des compétences en outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook, etc.) et linguistiques, cette offre est pour vous !

La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à LYON (7ème) est d’une année (1 an), renouvelable, à partir du 7 septembre 2026.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Pourquoi pas vous ?

Vous préparez, à la rentrée 2026, un diplôme spécialisé en environnement ou un diplôme équivalent de niveau BAC +3.

Vous avez une bonne maîtrise des enjeux environnementaux et de la RSE, des connaissances en procédures réglementaires environnementales, la capacité de préparer des réunions thématiques, un bon relationnel auprès de nos diverses parties prenantes et des compétences en outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook, etc.) et linguistiques, cette offre est pour vous !

La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à LYON (7ème) est d’une année (1 an), renouvelable, à partir du 7 septembre 2026.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Rémunération : entre 820 € et 1 823 € brut / mois

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.