Chargé de Recrutement (H/F)

A propos de INITIAL: Qui sommes-nous ?
INITIAL est une PME indépendante spécialisée dans le travail temporaire, avec 13 agences implantées en Rhône-Alpes. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement, avec des solutions adaptées à leur activité et à leurs enjeux.
Notre force repose sur une connaissance fine du tissu économique régional, un esprit entrepreneurial et une vraie culture de la proximité. Chez INITIAL, chaque collaborateur contribue pleinement à la qualité de notre accompagnement et au développement de l'entreprise.
Notre mission est de mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités, en assurant un suivi personnalisé des intérimaires comme de nos clients.
Rejoindre INITIAL, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, engagée, réactive, et offrant de réelles perspectives d'évolution. Votre mission: Le recrutement est au coeur du développement de l'agence : votre capacité à répondre aux commandes, à anticiper les besoins et à proposer activement les bons profils sera un levier direct de croissance.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, notre groupe de Travail Temporaire recherche pour son agence de Lyon Mermoz un Assistant Commercial et Recrutement H/F.

En lien direct avec le Responsable d'agence, et en collaboration avec l'équipe en place, vous participez activement au développement de l'activité de l'agence.
Vous intervenez sur un poste polyvalent, au coeur du recrutement, de la relation client et de la gestion administrative.

Votre rôle est essentiel : contribuer à la qualité de service apportée à nos clients, répondre efficacement à leurs besoins en recrutement et assurer un suivi administratif rigoureux des dossiers.

Vos missions :
Recrutement
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
Réaliser le sourcing sur les CVthèques
Accueillir les candidats en agence et par téléphone
Effectuer la préqualification des candidatures
Conduire les premiers entretiens et valider les profils selon nos process
Constituer, suivre et développer un vivier de candidats
Commercial sédentaire :
Identifier les besoins des entreprises utilisatrices et prendre en compte leurs attentes
Participer à la prise de rendez-vous pour le Responsable d'agence
Envoyer de manière proactive des candidatures ciblées
Contribuer à la qualité de la relation client par un suivi réactif eGestion administrative du personnel
Réaliser les déclarations administratives et obligations légales
Assurer la gestion administrative des intérimaires
Saisir les contrats de travail et les relevés d'heures
Gérer les arrêts maladie, les accidents du travail, les DPAE et leCDD avec possibilité d'évolution en CDI
Prise de poste dès que possible
Temps de travail : 37h50 par semaine
Travail du lundi au vendredi
Horaires alternés une semaine sur deux :
8h30 - 12h00 / 14h00 - 18h00
8h00 - 12h00 / 14h00 - 17h30s dossiers courants liés au personnel
Salaire : entre 2050 et 2150 selon profil et expérience. Votre profil: Nous recherchons une personne :

organisée et réactive
à l'aise avec la gestion de plusieurs tâches en parallèle
ayant le sens du service et de la relation client
appréciant le travail en équipe
rigoureuse dans le suivi administratif
dynamique, impliquée et orientée résultats
Une expérience dans le travail temporaire, le recrutement ou l'assistanat commercial serait appréciée.