FORMATEUR / FORMATRICE EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F

FORMATEUR / FORMATRICE EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F Dans le cadre du dispositif Pôle Préparatoires et Prestation d’Evaluation Conseil sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes, l’ESRP EPNAK SUD-EST recrute un(e) Formateur ou Formatrice en Insertion Professionnelle. Ce dispositif permet de définir et construire le projet professionnel de la personne, en vue d’intégrer une formation ou un emploi. Missions : Au sein de l’ESRP EPNAK LYON, et sous l’autorité de la cheffe de service, le/la FORMAT.EUR.TRICE EN INSERTION PROFESSIONNELLE conçoit et anime des actions de formation auprès d’un public varié, en situation de handicap, afin de leur permettre d’enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d’insertion sociale et professionnelle. Il/Elle accompagne les personnes au sein du Pôle Préparatoires et Prestation d’Evaluation Conseil (PPEC), en individuel et en collectif, à la validation et la mise en œuvre du projet professionnel et garantit leur participation active. A ce titre, au niveau des groupes préparatoires, vous :

• Concevez, mettez en œuvre et animez des actions de formation diversifiées (andragogie, pédagogie active, différenciée, adaptée en présentiel ou ponctuellement à distance) dans une posture professionnelle d’accompagnement de type côte à côte, permettant aux stagiaires d’être acteurs de leur formation et de leur parcours professionnel.
• Adaptez vos contenus en fonction des besoins et du projet des stagiaires, et définissez des objectifs pédagogiques individualisés.
• Accompagnez les stagiaires à construire progressivement un projet professionnel avec l’aide de l’équipe du dispositif Préparatoires par des tests de positionnement et des capacités d’acquisition, entretiens, ateliers (vous êtes à l’aise dans les tâches manuelles et pouvez accompagner des personnes dans la réalisation d’ouvrages simples), remises à niveau, enquêtes, exercices pratiques, stages et travail en autonomie.
• Accompagnez les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle.

• Êtes référent de projets personnalisés et travaillez en partenariat pour la coordination des parcours.
• Contribuez à l’évaluation des compétences des stagiaires tout au long du parcours, notamment sur le plan des acquis, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurez l’accompagnement et le suivi individuel des stagiaires lors des périodes de formation en entreprise en rencontrant les tuteurs des entreprises qui les accueillent lors de ces périodes.
• Élaborez et rédigez des écrits professionnels (Projet Personnalisé, compte-rendu de rendez-vous, d’entretien, conventions…).
• Intervenez, prévenez des situations complexes des personnes accompagnées sur le dispositif, et prenez en compte les attendus du plan de compensation de chaque stagiaire en coordination avec l’ensemble des professionnels de l’ESRP contribuant à son accompagnement.
• Travaillez en coanimation avec des partenaires selon les thématiques ou les besoins.
• Faites connaitre l'offre de réadaptation professionnelle EPNAK sur le territoire : conseil et orientation des personnes, institutionnels, partenaires…
• Participez à des réunions d’équipe et institutionnelles.

Au niveau de la Prestation d’Evaluation et de conseil vous : · Contribuez à l’évaluation des personnes accompagnées ayant un projet professionnel d’insertion en leur proposant un ou des tests de positionnement pédagogique adaptés, et un entretien sur leur projet de formation. Profil: Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5, 6 ou 7 (Bac+2 à Bac +5) dans le secteur des sciences de l’éducation, de la formation ou de l’éducation spécialisée, formé(e) en pédagogie adaptée ou alternative, et avec une expérience dans le domaine du handicap et de l’insertion professionnelle. La connaissance du référentiel RECTEC, l’utilisation de la méthode ADVP, la maîtrise des outils numériques et des modalités d’accompagnement à distance seront de véritables atouts. La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en œuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l’HAS) constituent de sérieux atouts. Vous visez l’autodétermination des personnes. Vous avez le sens du dialogue et du respect des personnes. Compétences attendues :

• Compétences en formation générale (socle commun), en orientation et insertion.
• Maitriser les outils bureautiques et numériques, des logiciels professionnels.
• Créativité et adaptabilité dans l’accompagnement et force de proposition dans la mise en place de solutions.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en autonomie, en partenariat / réseau.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle – Capacité à rendre compte à l’écrit comme à l’oral.

Mode de recrutement : CDI temps plein Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 niveau III (sous condition de diplôme) Date de début du contrat : 24 août 2026 Poste basé à : Lyon (69) – Permis B obligatoire - Déplacements fréquents (véhicule de service à disposition) Avantages : ☒ Congés payés supplémentaires ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE ☒ Diversité et inclusion ☒ SEGUR : Versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein ☒ CET L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées. Adressez votre candidature (CV+ lettre de motivation) Référence de l’annonce : 2026-179 Epnak L’EPNAK est un établissement public gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance et du grand âge. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l’EPNAK : < Lyon CDI Enseignant / formateur