Infirmier (H/F) -USINV-Hôpital Pierre WERTHEIMER

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1. Infirmier (H/F) USINV Hôpital Pierre WERTHEIMER

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège) (Lyon)

Infirmier (H/F) -USINV-Hôpital Pierre WERTHEIMER

Publié le 30 juin. 2025

Détails de l’offre

Poste proposé

Infirmier (H/F) -USINV-Hôpital Pierre WERTHEIMER

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.
LE POSTE :
· Prise en charge de la fin de vie
Le Groupement Hospitalier Est comprend trois établissements hautement spécialisés et dotés de plateaux techniques importants :
L'hôpital Pierre Wertheimer
L'hôpital Louis Pradel
L'hôpital Femme - Mère - Enfants (HFME)
Il comprend également :
Le Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE)
Le Bâtiment « A1 » (Administration de l'ensemble du Groupement)

Présentation des Pôles Cliniques du GHE (PAM) :
PAM Pédiatrie : 255 lits et places
PAM Couple Nouveau-né (CNN) : 200 lits et places
PAM spécialités Neurologiques : 311 lits et places
PAM Cur Poumons Métabolique : 441 lits et places
PRESENTATION DE L'UNITE/SECTEUR ET SPECIFICITES
Spécificités de prises en charges : Le service accueille des patients présentant une affection neuro-vasculaire dans la phase aigüe (Urgence Neuro Vasculaire =AVC) à et en post urgence sur l'unité 302
Population accueillie : adultes
Capacité d'accueil :
12 lits UNV soins intensifs
23 lits HC post AVC Aigus
Ressources humaines :
- Equipes médicales ; un chef de service, 4 praticiens hospitaliers, internes
- Equipe d'encadrement : 1 Cadre de santé et une IDE coordinatrice
- Equipes paramédicales : 28 ETP IDE
23 ETP ASD

Autres partenaires intervenants : assistante sociale, kinésithérapeute, diététicien, orthophoniste, ergothérapeute, secrétaire....
Relations fonctionnelles : avec le chef de service et l'ensemble des autres professionnels
Relations hiérarchiques : Direction des Soins, le Cadre Supérieur de Santé, le Cadre de l'unité

MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION
Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière qu'il doit connaître et respecter (secret professionnel, droit de réserve...)
Poste sous la responsabilité des cadres de santé :

L'exercice de la profession d'IDE comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et à la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
Dans l'ensemble de ses activités l'IDE est soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel.
TEXTES LEGISLATIFS
Décret 93-221 des 16/02/93 relatifs aux règles professionnelles des infirmiers
Décret n° 2004-802 du 29/07/04 relatif aux partie IV et V du code de la santé publique concernant la profession infirmier
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES/QUALITES ACQUISES ET/OU A DEVELOPPER
Techniques :
· Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité
· Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.
· Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient
· Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation.
· Maîtrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter.
· Base informatique indispensable.
Organisationnelles :
· Dynamisme et enthousiasme professionnel :
* Etre acteur de la vie du service, esprit d'initiative.
* Etre acteur de sa formation
· Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe comprenant de nombreux partenaires.
· Facultés d'adaptation à un environnement hospitalier en mouvance
· Esprit créatif
* réflexion et mise en place de nouvelles organisations de travail
· Sens des responsabilités individuelles et collectives du service public.
· Sens de l'organisation et rigueur de travail. Bonne gestion des priorités

Relationnelles :
· Ouverture d'esprit
· Empathie et relation d'aide.
· Autorité ferme et bienveillante.
· Dynamisme et disponibilité.
· Calme, patience.
· Discrétion et responsabilité professionnelle.
· Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles.
· Communication adaptée à la multi culturalité en maintenant une distance relationnelle adaptée avec le patient et son entourage
· Esprit de collaboration et d'équipe (pluridisciplinarité).
· Bon équilibre psychologique face à des situations difficiles engendrées par la spécialité
CONDITONS CONTRACTUELLES
Service / Spécialité : neuro
Nature du contrat : CDI
Quotité de temps de travail : temps plein
Modèle Horaires : 12 h J/N
Nature du poste : Poste vacant
Catégorie Emploi : Catégorie A
Date de recrutement souhaitée : 01/09/2025
Nom du Cadre Recruteur : CHAROY
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.
Economiques :
· Bonne utilisation du matériel au regard des recommandations budgétaires et des bonnes pratiques.
· Gestion des stocks au regard de la dotation de service.
Spécifiques :
· Maitrise de la cotation neurologique spécifique à l'AVC
· Connaissance des thérapeutiques spécifiques (actilyse, anticoagulants), de leur surveillance et des effets secondaires
· Pose et surveillance de SNG pour alimentation
RÉMUNÉRATION brut : 30k / an

Personne à contacter

Mme Geraldine CHAROY

Etablissement

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège)
3 Quai des Celestins BP 2251
69229 Lyon

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