Coordinateur.rice technique

Secteur

Plurisciplinaire (spectacle vivant, musique, arts visuels, artisanat, audiovisuel)

Description de l'entreprise/de l'organisme

Collaborative et interdisciplinaire, la Friche Artistique Lamartine est un lieu d’expérimentation et de création artistique ouvert à toutes les pratiques, piloté par ses membres permanents.
L’association Lamartine administre deux sites mis à disposition par la Ville de Lyon :
- L’Usine Ronfard et la Villa Pionchon – Lyon 3ème
- La Lône – Lyon 7ème

Le collectif mutualise aujourd’hui plus d’une cinquantaine d’ateliers dédiés aux pratiques de cinq grands domaines d’activité : arts visuels, musique, artisanat d’art, spectacle vivant, audiovisuel. Environ 130 artistes permanents accueillent chaque année entre 600 et 800 usagers ponctuels. Cette mise en commun des ressources depuis la pratique crée des espaces de sociabilisation et d’échanges où de nombreux projets émergent : expositions collectives, portes ouvertes, actions culturelles, stages, sorties de résidences, ateliers partagés etc.
Afin de placer les membres permanents au cœur du projet des lieux et de leur permettre de faire évoluer le projet collectif en fonction de leurs besoins croisés, la Friche porte une attention accrue aux circuits de contribution et de décision. L’organisation auto-gestionnaire implique une vie associative riche où l’implication de chacun·e est structurée autour de collèges élus et groupes de travail (GDT). L’équipe salariée soutient, accompagne et coordonne le collectif dans son fonctionnement horizontal.

En prévision du départ de la coordinatrice, l’association a pris en compte l’évolution du projet pour adapter l’articulation de l’équipe salariée à ses besoins actuels. Deux postes de coordination sont donc ouverts, ayant chacun une spécificité métier (administration et technique).

Description du poste

LES MISSIONS

En étroite relation avec le collège de chefs d’établissements et les groupes de travail régie et informatique, le ou la salarié·e aura pour responsabilité :

Technique : la gestion bâtimentaire
- Piloter les travaux d’aménagement et réaliser le suivi des chantiers par les professionnels et les équipes bénévoles
- Réaliser des consultations de professionnels et analyser les devis
- Respecter les obligations liées à la sécurité du bâtiment, coordonner le suivi des visites règlementaires et mettre en œuvre les mesures correctives
- Assurer la formation des personnels autorisés et sensibiliser les usagers sur les questions de sécurité
- Garantir l’entretien et la maintenance des bâtiments
- Assurer la gestion des clés et les modalités d’accès au bâtiment

Coordination générale (en coopération avec le/la deuxième salarié·e) :
- Accompagner l’organisation des grands temps associatifs et en assurer le formalisme
- Accompagner l’orientation des nouveaux groupes de travail
- Orienter les demandes internes et externes vers les bons interlocuteurs
- Participer à l’accueil et l’intégration des membres permanents
- Soutenir des initiatives autour du projet Friche et en assurer le suivi
- Actualiser, alimenter et maintenir les outils de mutualisation pour centraliser les informations et en assurer la traçabilité
- Assurer les relations institutionnelles et représenter l’association

RELATIONS HIERARCHIQUES
Le ou la salarié·e prendra ses directives du collège décisionnaire de l’association, lui-même mandaté par l’Assemblée Générale. Il ou elle travaillera en lien avec les groupes de travail bénévoles de l’association.

Description du profil recherché

VOTRE PROFIL

- Vous avez de bonnes connaissances de la règlementation ERP 3 et ERP 5 et de la règlementation sur la sécurité des personnes (publics, personnel)
- Vous appréciez de travailler en équipe où la transversalité est primordiale
- Vous avez une grande capacité d’initiative et d’adaptation et recherchez un mode de fonctionnement où la décision est collégiale
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maitrisez les outils informatiques
- Vous avez une appétence pour le processus et règlementation d’aménagement d’un espace (programmation, cahier des charges, DCE, lots etc.)
- Vous souhaitez évoluer au sein de lieux avec une forte diversité d’acteurs (profils, pratiques, statuts)

Description de l'expérience recherchée

- Vous avez entre 3 à 5 ans d’expérience dans le milieu culturel et/ou associatif où vous avez notamment été en charge de l’animation de dynamiques collectives