Consultant Manager Transformation IT (F/H)
- Conseil en stratégie IT (Schéma Directeur SI, choix de solutions,...),
- Refonte d'organisations et re-engineering de processus ;
- Pilotage de la performance ;
- Assistance à maîtrise d'ouvrage pour le pilotage de projets de transformation ;
- Assistance à maîtrise d'ouvrage sur des programmes IT stratégiques, pilotage des programmes et conduite du changement.
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme. Et si c'était vous ?
- Diplômé(e) d'un Bac+5 d'école de commerce ou d'ingénieurs, ou d'une université, vous justifiez d'une expérience de 6 à 9 ans dans la gestion de projet de transformation IT, dont plusieurs années en cabinet de conseil. Vous avez développé un ou plusieurs métiers de l'entreprise et connaissez bien les outils de gestion intégrés (ERP) ou Best of Breed (finances, achats, supply chain, vente...).
- Enthousiaste, dynamique, impliqué(e), avec l'esprit entrepreneur, vous êtes force de proposition et soucieux(se) du respect des engagements, des délais et de la qualité du service rendu au client.
- Diplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d'être à l'aise avec différents niveaux d'interlocuteurs.
- Compte tenu du potentiel de croissance attendu, vous avez envie de participer à un challenge exigeant mais très motivant, avec le soutien d'un grand groupe et d'un réseau.
- Vous justifiez d'une bonne maîtrise de l'ensemble des basiques de la gestion de projet : posture, communication écrite et orale, animation de réunions ou groupes de travail complexes, capacités d'analyse et de synthèse, pilotage de mission...
- Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle...) ont leur place dans notre processus de recrutement.
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