Gestionnaire de paie (H/F)

A votre tour, rejoignez l’équipe Althays ! Intégrez l’entreprise en tant que Gestionnaire de paie au sein de notre service d’ externalisation de la paie , et venez relever de nouveaux challenges professionnels ! Dans cette équipe de 3 personnes, vos principales responsabilités seront de gérer plusieurs dossiers clients allant de 300 à 500 paies , partagés au sein de l’équipe, constitués de clients multi-conventions et multi-services . Selon l’offre souscrite par le client, vous aurez à :

• Saisir les entrées et sorties du personnel ;
• Gérer les déclarations associées ;
• Contrôler et/ou établir les paies ;
• Paramétrer le logiciel ;
• Apporter conseil et assistance aux clients ;
• Veille métier.

Votre intégration : vous disposerez d’un parcours orchestré par votre manager. Grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, notamment avec des formations , vous pourrez évoluer dans vos missions. Description du profil : Vos compétences indispensables :

• Méthodologie et technique de paie française
• Maîtrise du bulletin de paie
• Connaissance du droit du travail
• Utilisation d’un logiciel de paie , type Silae

Votre force :

• Esprit d’analyse et proactivité,
• Sens du service et écoute active,
• Discrétion et empathie,
• Organisation et gestion des priorités,
• Engouement pour les nouvelles technologies.

Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’ engagement , le respect et la performance . Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative , pilotée par Rita, notre responsable de service Paie. Vous bénéficierez d’un télétravail partiel et d’un environnement attentif à la qualité de vie au travail . Une réunion mensuelle a lieu à Lyon : vous serez amené à vous y rendre. Ce que l’on vous propose :

• Des horaires flexibles ,
• Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d’ancienneté,
• Des outils de travail collaboratifs et innovants,
• Un intéressement aux résultats de l’entreprise,
• Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur,
• Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
• Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,
• Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Notre processus de recrutement :

• Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
• Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
• Un dernier échange avec Laure, notre DAF, pour bien se choisir.

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante ! #RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles. Entreprise : Nous permettons aux entreprises d’accélérer leur croissance en s’appuyant sur une infrastructure informatique performante et à jour, sur une plateforme de gestion connectée, cloud, ouverte, et un ensemble de services experts. Nous développons et proposons des solutions et des services de qualité pour accompagner la stratégie des entreprises via la digitalisation de leur processus. Notre mission inclut l’audit, le conseil, la formation, la préconisation des applications et de l’infrastructure, leur déploiement, la gestion de projet et le support. Toujours avec un engagement : la satisfaction de nos clients. Dans ce cadre, nous avons construit des partenariats forts avec des éditeurs leaders sur le marché. Nos 90 collaborateurs partagent des valeurs communes au sein du Groupe Althays, en croissance régulière depuis plus de 25 ans. Notre Vision : être le partenaire privilégié de la transition numérique des entreprises de l’Industrie, la Distribution et le Service.