Responsable de Programmes Neufs H/F

A propos de ALLIADE HABITAT: Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 58 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.

Nous rejoindre c'est mettre vos compétences, votre engagement et votre énergie au service d'une entreprise leader et innovante aux fortes ambitions de développement, adossée à un groupe solide dont la raison d'être est la solidarité et l'utilité sociale. Votre mission: Directement rattaché à la Manager de Projets vous intervenez sur les opérations de construction neuve en maîtrise d'ouvrage directe.

* Vos missions s'étendent de la faisabilité jusqu'à la livraison de l'opération (choix des prestataires intellectuels, pilotage des phases de conception et de l'appel d'offres travaux, puis, suivi de la réalisation du chantier et organisation de la livraison).

* Véritable chef de projet, vous menez à bien vos programmes en vous appuyant sur l'ensemble des contributeurs en interne (service achats, direction juridique, experts techniques...) et en externe.

* Vous assurez par ailleurs le suivi administratif et financier (en lien avec l'assistant programmes) et vous veillez au respect des délais, de la qualité et des coûts fixés par le comité d'engagement.

* Enfin, vous effectuez un reporting régulier et vous communiquez autour des opérations de votre plan de charge. Votre profil: Titulaire d'un diplôme dans le domaine du bâtiment et/ou de la maitrise d'ouvrage, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un métier similaire en montage et suivi d'opérations.

Vous maîtrisez les aspects techniques de ce type de projets ainsi que les process de montage d'opérations.

Idéalement, vous connaissez le code de la commande publique et les procédures de consultation, ainsi que la règlementation du financement du logement social.

Permis B obligatoire

13ème mois + Primes vacances
Poste au forfait (25 CP + 15 RTT)
Télétravail après 6 mois d'ancienneté
Prime d'ancienneté
Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
Mutuelle / prévoyance
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
Prime de Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)