Juriste spécialisé MNA (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon !Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, de l’adoption, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l’éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées.
La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a parmi ses objectifs la mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
En lien étroit avec les professionnels de l’équipe juridique du service, en tant que juriste, vous prodiguez une expertise technique, développez des activités de conseil et de veille juridique dans tous les champs d’intervention impliquant les mineurs non accompagnés.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Vous assurez une expertise technique, un conseil et une veille juridique auprès des mineurs non accompagnés et de l’ensemble des professionnels impliqués dans leur accompagnement.
En lien avec les chargés d’admission et l’association partenaire, vous veillez au bon déroulé de la procédure d’évaluation de la minorité et de l’isolement et développez un contrôle qualité des rapports d’évaluation ainsi qu’une aide à la décision.
Vous participez à l’instruction du contentieux exercé à l’encontre des décisions de la collectivité concernant les mineurs non accompagnés et assurez la représentation de la Métropole au cours des audiences. Vous prodiguez une expertise, développez des activités de conseil et de veille juridique dans tous les champs d’intervention impliquant les mineurs non accompagnés (suivi des statuts juridiques, droit au travail, droit d’asile, admission au séjour…).
Vous réalisez des études et une veille juridique (suivi des statuts juridiques, droit au travail, droit d’asile, renouvellement des titres de séjours...).
Vous apportez des conseils juridiques et des réponses aux sollicitations des travailleurs sociaux du service et des partenaires extérieurs en matière de droit au séjour, démarches auprès de la Préfecture, droits des usagers. Mais aussi concernant la rédaction d’écrits auprès des travailleurs sociaux de l’unité MNA de la Méomie.
Vous participez aux instances du service et produisez des documents d’aide à la décision. Vous élaborez et alimentez des outils de suivi de l’activité. Vous contribuez à l’animation du partenariat établi avec les différents acteurs impliqués dans la situation juridique et administrative des mineurs non accompagnés. Vous apportez soutien et expertise juridique aux structures nouvellement créées dans le cadre d'un appel à projet.
Vous réalisez une permanence d’accès aux droits pour le public pris en charge.
Vous animez des groupes de travail interne au service sur différentes thématiques, visant à l’amélioration constante des procédures et des accompagnements mis en place au bénéfice des mineurs non accompagnés.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 81 rue Béchevelin, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un master 2 en lien avec le domaine juridique (droit public, droit privé, science politique ; relations internationales), vous avez une appétence pour le social et l’accompagnement des publics en difficulté.
Vous avez des connaissances juridiques approfondies en droit du travail, droit de l’action sociale, droit administratif et/ou maîtrisez la réglementation du droit des étrangers.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes parmi d'autres : adaptation, aisance relationnelle permettant d’appréhender différents types de public, savoir gérer son stress et savoir appréhender des situations complexes, respect des échéances...

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300€ annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée et de possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.