Responsable Environnement et Organisation de Travail (H/F)

Au sein d'une plateforme de distribution courrier, votre principale mission est d'assister et de conseiller en tant qu'expert technique, le directeur d'établissement et son équipe dans toutes les étapes d'une réorganisation de la plateforme. Vos projets rentrent dans le cadre de l'optimisation des organisations de la distribution en prenant en compte les évolutions techniques, humaines, sociétales...

Votre pack formation et contrat d'alternance !

En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise !

Créé par en 1996 La Poste Groupe, Formaposte Sud Est est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) qui propose des cursus diplômants en alternance, du CAP au Master dans les domaines des services, livraison et logisitque; banque et commerce, gestion et mangement. Formaposte Sud Est est présent sur les régions PACA, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie.

Nos inscriptions se réalisent hors Parcoursup, inscrivez-vous dès maintenant sur notre site internet () !

La Poste et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en apprentissage de 24 mois, qui combine la préparation d'un MBA Management de Projets (niveau bac +5) et l'apprentissage du métier de Responsable Organisation et Environnement de Travail (H/F)avec MBWAY Lyon.

1 poste de Responsable Organisation et Environnement de Travail (H/F) en contrat d'apprentissage est à pourvoir sur Lyon pour septembre 2026.

Au sein d'une plateforme de distribution / centre courrier, le ROET (H/F) adapte l'organisation de ses sites de manière à répondre aux besoins client et aux contraintes de flux courrier / colis tout en assurant la santé et la sécurité de ses collaborateurs.

Missions exercées :

Diagnostiquer les organisations de travail

• Vous réalisez un état des lieux des positions de travail, des moyens disponibles (humains, matériel, véhicule, implantation des chantiers,...)
• Vous déterminez le nombre de positions de travail nécessaires au bon fonctionnement du site et de manière à garantir la satisfaction client.
• En fonction de votre diagnostic, vous établissez des scenarii d'organisations de travail.
• Vous présentez vos recommandations techniques auprès de votre direction pour établir un nouveau plan d'organisation de travail.

Faire évoluer les organisations de travail

• Vous adaptez le nombre de tournées facteur en fonction des flux courrier / colis (tracée et nombre de tournées, moyen de locomotion,...).
• Vous modifiez l'implantation des chantiers en fonction du scenario validé.
• Vous ajustez les moyens disponibles en prenant en compte les évolutions techniques et de la charge.
• Vous créez des organisations agiles qui s'adaptent aux challenges de vos sites.
• Vous assistez et conseillez le directeur d'établissement et son équipe dans toutes les étapes d'une réorganisation de la plateforme.

Optimiser l'environnement de travail

• Vous pilotez la gestion du matériel roulant (voiture, staby, vélo à assistance électrique,...)
• Vous commandez le matériel nécessaire à la bonne réalisation des tâches de vos collaborateurs (casiers, équipements de sécurité,...)
• Vous supervisez les contrats avec les entreprises de sous-traitance en ce qui concerne les bâtiments, le ménage et l'entretien.

Manager et accompagner les équipes

• Vous êtes membre du Comité de Direction (CODIR)
• Vous managez en direct une équipe de 3 personnes composée d'un organisateur (H/F), d'un Responsable Environnement de Travail (H/F) et d'un technicien data (H/F)
• Vous intervenez sur toute la population de votre centre afin de les faire adhérer aux changements d'organisation.

PRÉREQUIS :

• Être éligible au contrat d'apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d'un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine commerciale et/ou relation client
• Permis B souhaité
• Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.